СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
26.10.2018, 12:50
|
#181 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2018
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за уделённое время! Будем думать!))
|
|
|
|
15.02.2019, 14:14
|
#182 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
так вийшло що у штатному розписі нашого закладу була посада водій, а не водій автотраспортних засобів як у Кл. Пр. відповідно не правильна назва посади у заяві на прийняття, у наказі про прийняття, у трудовій і.т.д.
Як правильно вийти з цієї ситуації? |
|
|
|
|
15.02.2019, 14:21
|
#183 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Видати наказ про приведення назви посади у відповідність до вимог Класифікатора професій, внести зміни у ШР та в ТК.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Каренина (15.02.2019) |
|
15.02.2019, 15:40
|
#184 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
про це за 2 місяці необхідно попереджати працівника?і як у такому випадку надавати (у разі необхідності) витяг або копію з наказу про прийняття на роботу?
|
|
|
|
|
15.02.2019, 15:55
|
#185 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
За два місяці попереджати не потрібно, адже назва професії не змінюється, а лише уточнюється, і обов'язки залишаються ті ж самі.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Каренина (15.02.2019) |
|
26.02.2019, 13:05
|
#186 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый день!
У меня тоже выявилось несоответствие некоторых профессий классификатору. Сделала так: протокол собрания коллектива от 11.11.2018г., собрала с каждого заявления-согласия на переименование его профессии и 11.01.2019г. издала приказ о переименовании. В приказе указала перевести ХХХ , інженера в галузі електроніки та телекомунікацій, з 11.01.2019р. постійно на посаду інженера інформаційно-телекомунікаційних систем, згідно класифікатора професій ДК 003:2010, з посадовим окладом згідно штатного розпису. Підстава: заява ХХХ, протокол собрания коллектива, штатний розпис. В трудовой написала: переведен на посаду інженера інформаційно-телекомунікаційних систем, згідно класифікатора професій ДК 003:2010. Правильно сделала или нет? Чувствую что намудрила... |
|
|
|
|
26.02.2019, 19:58
|
#187 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Перемудрили.
Вы никого никуда не переводите, а только проводите названия профессии в соответствие с классификатором. Заявления не нужны, просто издание приказ о приведение в соответствие наименования профессий и на основании приказа делаете записи в ТК |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | джасси (26.02.2019) |
|
26.02.2019, 20:02
|
#188 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо большое!
Вот и я чувствую что перемудрила) Надо было и в трудовых писать перейменована посада,а не переведен на посаду . 
|
|
|
|
|
26.02.2019, 20:08
|
#189 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Именно так.
Их функции ведь не меняются.Переименовать проще - на основании приказа внести изменения в ШР и ТК. А перевод - ввести в ШР новую должность, перевести на нее работника, потом вывести старую должность из ШР |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | джасси (26.02.2019) |
|
26.02.2019, 20:11
|
#190 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Не меняются.
Оставлю все как есть или переделывать? |
|
|
|
|
| Метки |
| ДК 003:2010, Трудовая книжка |
| Опции темы | |
|
|
