СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
04.10.2017, 13:49
|
#101 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте! Не успели с ПрАТ перейти на ТОВ1, как теперь ТОВ1 ликвидируется и присоединяется к ТОВ2. Членами ликвидационной комиссии - является Дирекция. С 26.09 всех сотрудников зачислили в состав ТОВ2. Кроме Членов. Юрист говорит - что до окончательной ликвидации мы их трогать не можем. А 25.09 налоговая вышла с ТОВ1 на "0". Как быть с Членами? Как им платить з\п? Помогите, пожалуйста!
|
|
|
|
05.02.2019, 18:19
|
#102 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня. Підприємство змінило назву, про що було внесено запис у трудові книжки, але підставою було зазначено не наказ, протокол рішення зборів учасників, та витяг з держ.реєстру. чи буде це порушенням?
|
|
|
|
|
05.02.2019, 23:20
|
#103 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Прочтите, пожалуйста, эту тему!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Bonka (06.02.2019) |
|
27.05.2019, 16:02
|
#104 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Помогите пожалуйста.
Наше ТОВ сменило только название, все регистрационные номера, коды остались прежнии, только с ТОВ "Лютик" мы стали ТОВ "Фиалка". Запись в ТК вносим на основании приказа это само собой разумеющееся. А вот как быть с директором, ведь его мы не переназначанием, форма собственности у нас не изменилась. Подошел ко мне человек, который просит приказ о его переназначении, говорит что в каком-то госоргане требуют и не принимают пакет документов. Я в замешательстве немного если често. Если можно ссылку на статью из закона. |
|
|
|
|
27.05.2019, 16:54
|
#105 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Пусть там, где требуют там и дадут ссылку закона, чего Вы должны доказывать, что правы?
Мы подавали приказ о назначении директора+протокол. И протокол о переименовании компании+приказ о переименовании. Везде прокатывало. А у вас в каком органе требуют переназначить директора? 99%, что человек, который просит приказ о переназначении не понял требования какого-то гос.органа.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Andry (27.05.2019) |
|
28.05.2019, 15:27
|
#106 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
28.05.2019, 16:21
|
#107 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Абсолютно согласен с Викой:
Цитата:
Переназначение директора и прочих работников предприятия в случае переименования трудовым законодательством не предусмотрено. |
|
|
|
|
