Личное дело сотрудника

[Andry]

Сообщение от irina.pisareva

...Работала на госслужбе, у нас было личное дело под таким же номером как и зарегистрирована ТК в журнале ведения ТК. Теперь на предприятнии возник вопрос, нужно вести два разных журнала или же все таки личное дело под таким же номером как и ТК?

Личные дела не могут быть под теми же номерами, что и ТК, по одной простой причине - на совместителей личные дела ведутся, а ТК - нет!!!

[irina.pisareva]

Это понятно.
Но у нас на госслужбе не было совместителей.

[Andry]

Сообщение от irina.pisareva

Но у нас на госслужбе не было совместителей.

Во первых, это случайность, но никак не закономерность!
Сегодня нет, а завтра будет
А во вторых - согласно Порядка ведения личных дел госслужащих, зарегистрированном в Минюсте 15.0416 за № 567/28697, учет личных дел осуществляется по журналу, форма которого утверждена этим же положением (см. Приложение 3)

[irina.pisareva]

Хорошо, спасибо. Я поняла. Лучше вести 2 журнала.

[Andry]

Не лучше, а правильно вести два журнала

[eloissa]

Сообщение от Andry

Это случайность, но никак не закономерность!
Сегодня нет, а завтра будет

Закономерность... Госслужащим запрещено совместительствовать

Я лично уже давно не веду журнал личных дел, и не чувствую никакой утраты))) По личным делам госслужащих есть Постанова, которая регулирует ведение, хранение и т.д. А по личным делам работников предприятий - нет такой Постановы. А я уже давно не госслужащая)

[Andry]

Сообщение от eloissa

Госслужащим запрещено совместительствовать

А это для меня вообще новость!
Читаем Постанову Кабмина от 03.04.93 N 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій":

Відповідно до статті 18 Декрету Кабінету Міністрів України "Про оплату праці" Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є:

1. Установити, що робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ і організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина у вільний від основної роботи час.

[irina.pisareva]

госслужащий не может быть совместителем в том плане, что он не может работать иметь основное место работы предприятие и совмещать с госслужбой. Госслужба есть основное место работы.

[eloissa]

совсем не то пальто

"службовці державних підприємств, установ і організацій" и"державні службовці" - это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы.

Госслужащие - это те, на кого распространяется действие закона "Про державну службу", у них есть категории и ранги, они принимают Присягу и т.д. и т.п. И кроме всего прочего, на них распространяется действие ЗУ "Про запобігання корупції", в частности, ст. 25 (Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності):

1. Особам, зазначеним у пункті 1 частини першої статті 3 цього Закону, забороняється:
1) займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України

[Andry]

Сообщение от eloissa

...крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту...

То есть госслужащий, например, все таки имеет полное право по совместительству работать преподавателем или врачом, или вы со мною не согласны?