![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#81 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Я не понимаю - а в чем такая срочность? Почему Вы не можете подождать того момента, когда у кандидата появится паспорт? Вы вообще - откуда знаете, что это именно его, этого человека, справка? Там есть фото? Да, собственно, мне это вообще неважно.... Я бы не советовала принимать на работу по этой справке. Да и по любым другим справкам. В силу того, что справка - это не есть документ, удостоверяющий личность. Норму КЗоТУ я бы не нарушала. Ну, а Вы...Вы можете пройти мимо моего совета. И работать так, как считаете правильным! Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#83 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Здесь что-то не так, а что - это уже нам никогда не будет известно...
такая ужасная срочность в приеме на работу, что даже со справкой готовы принять....это все очень подозрительно...ну, это не наше дело ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#84 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Есть еще один нюанс: зачем сейчас оформлять на работу человека, который находится в процессе смены фамилии?
Пусть сначала завершит начатое - поменяет фамилию, получит паспорт, а потом уж приходит оформляться... |
![]() |
![]() |
![]() |
#85 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#86 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Да не парьтесь вы, это у нас вышел сугубо гипотетический спор на тему "что было бы, если бы было бы"
![]() На самом деле людей, которые отказались бы сообщать данным о своем местожительстве, я еще не встречал и не думаю, что вам "повезет" встретить таких. А если бы встретил - то, возможно, сумел бы найти благообразный предлог чтобы отказать в приеме на работу этому неадеквату. ![]() |
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
![]() |
#87 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.04.2006
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Интересная тема.
Если трудовые отношения с человеком не оформлены правильно, то предприятию грозит при существующих проверках 112000 грн штрафа. В случае, если у человека не действующий паспорт (не вклеены фото в 25 или в 45 лет), то предприятию "дешевле" оформить сотрудника с не действительным паспортом? Делаю вывод из размера штрафа в первом и втором случае))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#88 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
![]()
Первый случай предполагает более широкий спектр нарушений, прежде всего, неоформленные трудовые отношения, и направлен на борьбу с теневыми зарплатами. Оформление по недействительному паспорту - это событие другого порядка и масштаба, потому и штраф в разы меньше.
Но, скажите, пожалуйста, оно Вам надо? ![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
![]() |
#89 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если кандидат не удосужился вовремя вклеить фото в паспорт и не желает этого делать - зачем вам изначально такой кандидат? Это же кладезь проблем на будущее... ![]() Полностью поддерживаю!!! ![]() |
|
![]() |
![]() |