Работающий студент (очная форма обучения)

[irina.pisareva]

Сообщение от Andry

Глупость какая-то... Почему дневную форму нельзя принимать? Где такое написано? Поэтому я и не удивляюсь, что он в последующем это от вас просто скрыл

Он же учиться, и не может по-хорошему совмещать учебу и полную занятость.
Меня тогда еще не было, по этому не могу отвечать за предшественников.

[eloissa]

Сообщение от irina.pisareva

Он же учиться, и не может по-хорошему совмещать учебу и полную занятость.

Да ладно... Еще как может! Эти студенты на многое способны. Особенно те, которые учатся на старших курсах.
Если серьезно, может/не может - это субъективно. Законодательством не запрещается студенту стационара работать на полную занятость. Не создавайте себе и сотруднику лишних проблем на ровном месте.

[irina.pisareva]

Постараюсь.
Как тогда быть с заявление от предприятия, чтобы его перевели на индивидуальную форму обучения в связи с тем что он работает?

[Inka]

Сообщение от irina.pisareva

Как тогда быть с заявление от предприятия, чтобы его перевели на индивидуальную форму обучения в связи с тем что он работает?

Предоставьте справку с места работы. Заявление - это его личное дело.

[eloissa]

Сообщение от irina.pisareva

Постараюсь.
Как тогда быть с заявление от предприятия, чтобы его перевели на индивидуальную форму обучения в связи с тем что он работает?

Не переживайте так. Это формальность для вуза. Им просто нужна бумажка) Придумали заявление какое-то... артисты
Вам уже выше рекомендовали выдать ему справку с места работы с указанием его реального графика работы. Я так тоже всегда делаю, всё получается)
Я, правда, вообще не понимаю, зачем ему 0,5 ставки. Ему как раз нужна полная занятость для оформления свободного графика.

[Andry]

Сообщение от irina.pisareva

Он же учиться, и не может по-хорошему совмещать учебу и полную занятость.
Меня тогда еще не было, по этому не могу отвечать за предшественников.

Отвечать за предшественников не надо, но и оправдывать их не стоит

Сообщение от irina.pisareva

Как тогда быть с заявление от предприятия, чтобы его перевели на индивидуальную форму обучения в связи с тем что он работает?

А очень просто быть - ВУЗу для перевода на индивидуальную форму обучения в связи с тем что он работает необходимо какое-то основание, они не могут всех подряд на ровном месте на ИФО переводить, или нужно подтверждение того, что он будет иметь время для учебы и сможет учиться.
Так помогите человеку и направьте в ВУЗ от предприятия ходатайство (заявление) с просьбой о переводе вашего работника на индивидуальную форму обучения, от вас не убудет и вас ни к чему не обяжет!

[Inka]

Мне странно, почему заявление пишет не студент. Две организации между собой решают, как он будет учиться Он хоть "згоден" где-то поставит?))

[Andry]

Имеется в виду, что предприятие подтверждает свою готовность ему предоставлять время для посещения ВУЗа по индивидуальному графику.
Чушь собачья, если честно, но экстернат у нас в стране уже несколько лет как запретили, вот люди и изгаляются, как могут.

[irina.pisareva]

Наш руководитель против студентов на предприятии. Мы стараемся не принимать на работу таких. Но так как ситуация такая уже случилась. Нужно что-то придумать.

А справки с места работы для ВУЗа не хватит?

[eloissa]

Сообщение от irina.pisareva

Наш руководитель против студентов на предприятии. Мы стараемся не принимать на работу таких. Но так как ситуация такая уже случилась. Нужно что-то придумать.

А что ж тут придумывать? Он сперва принялся на работу, потом поступил. Его право) Не увольнять же его за это?

Сообщение от irina.pisareva

А справки с места работы для ВУЗа не хватит?

Да. Можете график работы указать в справке, чтобы не сомневались, что он днем занят на работе