Суммированный учет рабочего времени - Страница 28 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 12.04.2018, 10:25

Желательно не забыть о согласии работников на изменение существенных условий труда или уведомлениях работников о таком изменении не позднее, чем за два месяца.

izumrud777 · 12.07.2018, 11:38

Доброго дня. питання таке- в кінці року я виводжу надурочні години працівникам. до прикладу : у працівника "переробка" складае 40 годин. При оплаті цих годин бухгалтерія чи кадри відмінусують години, які працівник робив у святкові, бо вони оплачені у подвійному розмірі? Це правильно?. дякую

Iren@ · 13.07.2018, 11:20

да.

BAZ · 08.08.2018, 11:14

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. Задача: ЦПДшників прийняти в штат.
Умови:
1. всі вони з інших областей та надавали послуги 2 тижні на місяць.
2. колдоговора та профспілки немає, є тільки ПВТР.
Питання:
1. Чи можна прийняти їх (підсумований робочий час, з обліковим періодом 1 місяць) з графіком роботи: пн-пт - 12год, субота та неділя - 6 год. на дві неділі в місяць, за заявами?
2. Чи можна запровадити деяким категоріям працівників підсумований робочий час Положенням при отриманні згоди трудового колективу та зробити додаток до ПВТР?
Дякую.

N@t@4k@ · 30.08.2018, 12:48

Доброго дня! Не знаю до якої категорії відноситься моє питання. Вирішила написати сюди.
Підкажіть будьласка. Яке повинно бути педагогічне навантаження у вчителя, щоб йому нараховувася педагогічний стаж. Якщо працюватиме на 9 годин у школі. Педагогічний стаж ітиме? Та якими документами це регламентується. Дякую

Andry · 30.08.2018, 15:04

Цитата:

Сообщение от N@t@4k@

... Яке повинно бути педагогічне навантаження у вчителя, щоб йому нараховувася педагогічний стаж. Якщо працюватиме на 9 годин у школі. Педагогічний стаж ітиме?

"працюватиме на 9 годин у школі" - це 9 годин на день, на тиждень, місяць, рік?
Це основна робота, чи робота за сумісництвом?

Цитата:

Сообщение от N@t@4k@

Та якими документами це регламентується.

Постановою Кабінету Міністрів від 31 січня 2001 р. N 78.

N@t@4k@ · 30.08.2018, 15:23

основне місце роботи, 9 годин на тиждень.

Andry · 30.08.2018, 15:46

Ви прочитали Постанову, яку я вказав у попередньому пості?

Цитата:

...2. До стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічних та науково-педагогічних працівників (далі - стаж педагогічної роботи) зараховується час роботи на посадах, передбачених переліком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. N 963 ...

N@t@4k@ · 30.08.2018, 15:52

не зважаючи на навантаження?
Не має значення праює вчитель 2 години на тиждень 9 чи 18. Всеодно нараховується педагогічний стаж?

Andry · 30.08.2018, 16:24

Запитую ще раз: Ви прочитали Постанову, яку я вказав у попередньому пості?
Якщо прочитали, то там ви мали знайти відповідь на це питання!

12.04.2018, 10:25	#271
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Желательно не забыть о согласии работников на изменение существенных условий труда или уведомлениях работников о таком изменении не позднее, чем за два месяца. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

12.07.2018, 11:38	#272
izumrud777 Участник HR-Лиги Регистрация: 23.07.2007 Адрес: Закарпатье Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Період підсумованого обліку робочого часу - рік Доброго дня. питання таке- в кінці року я виводжу надурочні години працівникам. до прикладу : у працівника "переробка" складае 40 годин. При оплаті цих годин бухгалтерія чи кадри відмінусують години, які працівник робив у святкові, бо вони оплачені у подвійному розмірі? Це правильно?. дякую

13.07.2018, 11:20	#273
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	да.

08.08.2018, 11:14	#274
BAZ Участник HR-Лиги Регистрация: 04.07.2017 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. Задача: ЦПДшників прийняти в штат. Умови: 1. всі вони з інших областей та надавали послуги 2 тижні на місяць. 2. колдоговора та профспілки немає, є тільки ПВТР. Питання: 1. Чи можна прийняти їх (підсумований робочий час, з обліковим періодом 1 місяць) з графіком роботи: пн-пт - 12год, субота та неділя - 6 год. на дві неділі в місяць, за заявами? 2. Чи можна запровадити деяким категоріям працівників підсумований робочий час Положенням при отриманні згоди трудового колективу та зробити додаток до ПВТР? Дякую.

30.08.2018, 12:48	#275
N@t@4k@ Участник HR-Лиги Регистрация: 25.03.2018 Адрес: Днепропетровская область Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Доброго дня! Не знаю до якої категорії відноситься моє питання. Вирішила написати сюди. Підкажіть будьласка. Яке повинно бути педагогічне навантаження у вчителя, щоб йому нараховувася педагогічний стаж. Якщо працюватиме на 9 годин у школі. Педагогічний стаж ітиме? Та якими документами це регламентується. Дякую

30.08.2018, 15:23	#277
N@t@4k@ Участник HR-Лиги Регистрация: 25.03.2018 Адрес: Днепропетровская область Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	основне місце роботи, 9 годин на тиждень.

30.08.2018, 15:52	#279
N@t@4k@ Участник HR-Лиги Регистрация: 25.03.2018 Адрес: Днепропетровская область Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	не зважаючи на навантаження? Не має значення праює вчитель 2 години на тиждень 9 чи 18. Всеодно нараховується педагогічний стаж?

30.08.2018, 16:24	#280
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Запитую ще раз: Ви прочитали Постанову, яку я вказав у попередньому пості? Якщо прочитали, то там ви мали знайти відповідь на це питання!

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте