СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
03.04.2018, 16:37 | #61 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Советовалась с коллегой из соседнего района. она говорит, что если сотрудник не писал заяву про надання відпуски значит на нее (відпустку) не претендует, а заставить его мы не можем... и тогда ничего страшного что не гулял
Получается она говорит не правильно? Или в этом есть резон? |
03.04.2018, 17:12 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да, она говорит неправильно.
Работник и не должен писать никакое заявление, если отпуск предоставляется согласно графика. Откройте КЗоТ и прочтите, что согласно п.5 ст.179 КЗоТ работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о дате начала отпуска за две недели до установленного графиком срока. После этого работодатель издает приказ об отпуске, а претендует на отпуск сотрудник, или нет - его об этом уже не спрашивают! А я вам скажу по секрету, что такое положение дел с отпусками характерно для предприятий, которые платят деньги в конверте - люди не хотят терять в заработке. А вот на предприятиях, где люди получают "белую" зарплату, работники с удовольствием ходят в отпуск, ведь это время им полностью оплачивается! Так что не демаскируйте свое предприятие - проверяющих накличете! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
03.04.2018, 22:52 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Скажу свое мнение: лучший советчик - это КЗоТУ, ЗУ "Об отпусках" и остальные НПА! А не коллеги из соседних районов.
Советы типо: "это правильно потому, что мы так делали всегда" - не имеют права на жизнь! Вернее, может, и имеют, но работать такие советы не помогут.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (04.04.2018) |