![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#11 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Что совершенно не помешает ему потом радикально изменить свою точку зрения ![]() Поэтому нам с вами и важно еще на стадии собеседования разглядеть его, понять и определить, чего от него можно ждать в дальнейшем: например, трудно ожидать от человека, опоздавшего на собеседование, что в дальнейшем он будет вовремя приходить на работу...  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | 
| 
			
			 | 
		#12 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.11.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,845
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вы, пожалуйста, не утрируйте, хорошо? 
		
		
		
		
		
		
			Я речь вела о том, что непредсказуемо. А насчет мамочек, у которых дети или беременные - их труд прописан в КЗоТУ. Вы не смешивайте кони-люди. Тему задали о верующих, а Вы уже начали рассматривать ту категорию, о которой вообще не спрашивали.Хотите поговорить о труде работников, имеющих детей или беременных женщинах? Добро пожаловать в соответствующие темы. Их много, и там есть все вопросы и ответы. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2007 
				
				
				
					Сообщений: 273
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Тоже принимаем на работу верующую. У нее нет ИНН. (Отказалась). Как на нее подавать уведомление о приеме в налоговую?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Серию и номер паспорта указываете.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#16 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2007 
				
				
				
					Сообщений: 273
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В каком поле бланка? Там, где ИНН?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В графе 5 "Повідомлення про прийняття на роботу", то есть там, где "Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта" 
		
		
		
		
		
		
		
	Приэтом обратите внимание на примечание: "серія та номер паспорта - для фізичних осіб,які мають відмітку у паспорті про право здійснювати платежі заномером паспорту" То есть одного желания не иметь ИНН мало, необходимо сходить в налоговую и поставить отметку в паспорте:  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#19 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 14.03.2007 
				Адрес: г. Харьков 
				
				
					Сообщений: 1,590
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Верующие тоже бывают разные. Я так понимаю здесь речь о верующем из "особо верующих", скорее всего всякие там Свидетели Иеговы. 
		
		
		
		
		
		
			У меня с ними, в большинстве случаев, отрицательный опыт. Они ещё ничего не умеют, ещё не приступили к работе, а уже оговаривают для себя особый график по средам, например, ему надо быть на собрании, ибо о душе он думает. Говорят о них - честные, не воруют... но играют в основном в "свои ворота". Про лояльность к компании говорить не стоит - их собрание и ячейка превыше всего. Его правила выше правил компании, коллектива да и общества в целом. Ведь только они попадут в рай! Так же стоит помнить, что если решитесь взять его на особых условиях, есть угроза напряженности в коллективе. "Почему ему можно а нам нет?!" Чаще всего свет клином не сходится на одном человеке. Лучше поискать другого. 
				__________________ 
		
		
		
		
	с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#20 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.05.2010 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 295
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 556 
	
		
			
				Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() ![]() Если Вы хотите выхода дополнительно, чуть работы сверхурочно, работы в субботу   этот кандидат - вам не нужен, больше будет гемора.Если чисто по графику и без "шагов вправо влево" по рабочему графику и с пониманием, то можно. имхо 
				__________________ 
		
		
		
		
	Тра-ля-ля  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо KseniaHR за это полезное сообщение: |  vildana (28.03.2018)  |