Дубликат трудовой книжки

[Andry]

Сообщение от Леля_j

...обращаетя на одно из предприятий, где ранее работал о выдачи дубликата, чтобы у него не было или новая тр.кн. или тр.кн. без записи ст.увольнения (прогул/утрата доверия) как в таком случаи можно выдать дубликат

Хотел бы новую ТК - завел бы, какие сейчас с этим проблемы?
Интересно, а сколько ему лет? В том смысле, сколько он наработал стажа до 2001г. и насколько для него важна его трудовая книжка?

[Inka]

Сообщение от Леля_j

он отказывается ее предоставлять, аргументироваю тем, что у нас нет оснований требовать данный документ, просто мы обязаны выдать дубликат.

Он прав, требовать не можете, только попросить.

Сообщение от Леля_j

Ситуация сотрудник на последнем предприятии не уволен (или уволен по статье за прогул/утрата довереия) и обращаетя на одно из предприятий, где ранее работал о выдачи дубликата, чтобы у него не было или новая тр.кн. или тр.кн. без записи ст.увольнения (прогул/утрата доверия) как в таком случаи можно выдать дубликат

Да и пес с ним. Попросите написать заявление о выдаче дубликата, пусть там напишет, что это место работы у него последнее. К вам какие могут быть претензии?
Он может и просто с какого-то места работы не достать справку, и записывать этот период у вас не будет права.

[Мотя]

Сообщение от Леля_j

как в таком случаи можно выдать дубликат

Вам же уже ответили:

Сообщение от Andry

вы же можете выдать ему дубликат по день увольнения от вас включительно

За остальное время препровождения, после увольнения, Вы никаким боком не отвечаете.

Если он пришел к Вам, на последнее место работы, так условно и считайте последним местом работы. Если нет - то это головная боль не Ваша, а его.
Не забудьте об элементарном: бывший работник обязан написать заявление о выдаче дубликата. Вот там он и напишет, что обратился по последнему месту работы. Поставит свою подпись. Вот и все!

5. Дублікат трудової книжки

5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви,

[Trine1]

Работник 1960 года рождения обратился с просьбой выдать дубликат трудовой книжки. На нашем предприятии работал 2 года, но не может (и не хочет) предоставлять справки с предыдущих мест работы. Как правильно записать предыдущий стаж работы? Написать "трудового стажа не имеет" ведь неверно?

[Мотя]

Сообщение от Trine1

Работник 1960 года рождения обратился с просьбой выдать дубликат трудовой книжки.

Это его последнее место работы - Ваше предприятие?
Вам в помощь:
https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=104

Сообщение от Trine1

не может (и не хочет) предоставлять справки с предыдущих мест работы.

Здесь есть такая фраза:

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний сприяти працівникові в одержанні документів, які підтверджують стаж його роботи, що передував влаштуванню на це підприємство.

Что мы можем подразумевать под этой фразой: "сприяти працівникові в одержанні документів", как думаете? Потом я скажу, что я лично думаю по этому поводу.

[Trine1]

Да, наше предприятие, по его словам, последнее место работы.

"Сприяти" - помочь в получении справок с предыдущих мест работы, например, помочь составить запрос. Думаю, больше никак поспрыять я не смогу

[Мотя]

Сообщение от Trine1

Да, наше предприятие, по его словам, последнее место работы.

С его слов?

Сообщение от Trine1

например, помочь составить запрос.

[Trine1]

Сообщение от Мотя

С его слов?

да, с его слов.

На сегодня ситуация несколько видоизменилась: принес заверенную центром занятости копию трудовой, наше предприятие - последнее. На предложение помощи в восстановлении предыдущего стажа категорически отказался. Мужчине 55 лет. Дольше всего работал именно на нашем заводе - 4 года. Статьи увольнения - в основном за прогулы. Стажа до нас 8 лет.

[ROMASHKA30]

Здравствуйте! Вопрос такой: пришел сотрудник устраиваться к нам на работу 20 декабря 2017 года, трудовая новая, сказал, что потерял. 25 февраля этого года принес справку с архива о стаже работы. Эта фирма в его стаже была одна-единственная и она ликвидирована. Что в этом случае делать? Стаж с 1981 по 2006 год. И все..... Спасибо)

[Andry]

Сообщение от ROMASHKA30

...Что в этом случае делать? Стаж с 1981 по 2006 год. И все..... Спасибо)

Что делать - пока стаж на основании имеющейся архивной справки зачесть.
А когда он от вас будет уволится, тогда оформите ему вместо нынешней трудовой дубликат, в который внесете запись о работе на основании архивной справки - потому как дубликат ТК оформляется на последнем месте работы.