СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
24.01.2018, 14:50
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2017
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Прививание принципов компании
Добрый день! Шеф поставил задачу сделать программу-план по прививанию ценностей работающему персоналу. Нашла кучу примеров, расписала, как могла - начиная с обучения - тренингов руководителей ценностям, информирования на внутренних ресурсах, развешивании на досках в офисе, поощрений за проявление ценностей, заканчивая оценкой. Что еще можно придумать? Кто реально внедрял? поделитесь опытом плиз...
|
|
|
|
24.01.2018, 16:33
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Если о тех, что я думаю, то лучше всего в день зарплаты их особенно хорошо удается прививать 
Последний раз редактировалось Andry; 24.01.2018 в 17:04. |
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | vildana (25.01.2018), Алексей.ЛТ (25.01.2018) |
|
24.01.2018, 18:27
|
#3 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение: | Andry (25.01.2018), Алексей.ЛТ (25.01.2018) |
