Запись в ТК и приказ на увольнение директора

[Nik_95]

добрый день.
готовлю приказ на увольнение директора следующего содержания:
НАКАЗ
«Про звільнення»
1. Складаю з себе обов'язки директора ТОВ "___" 17.01.2018 р. згідно рішення загальних зборів учасників ТОВ "___" (протокол №__ від ___) у зв'язку зі звільненням за угодою сторін, згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України.
2. Надати компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку у кількості __ днів за період роботи з ___ по ___.

Підстава: Протокол загальних зборів засновників № __ від ____

Директор ТОВ «……….» подпись ФИО

Поправьте меня пожалуйста если я не правильно сформулировала и хочу уточнить ещё один момент: запись в его ТК будет звучать "Звільнений з роботи за угодою сторін, згідно п.1.ст. 36 КЗпП України" наказ... и он сам себе подписывает ТК ?

С такими ситуациями не сталкивалась, боюсь поступить не правильно вот и ищу совет. Всем заранее большое спасибо !!!

[Nik_95]

и следующий вопрос, заявление на увольнение директора излагается так (адресованное загальним зборам учасників):
"Прошу звільнити мене з посади директора 00.00.00 за угодою сторін." Этого будет достаточно или надо как-то иначе ?
Уважаемые форумчане, буду ждать вашей помощи и ответов. Спасибо !

[Andry]

Сообщение от Nik_95

...готовлю приказ на увольнение директора следующего содержания...

Да, все верно, только в случае, если с директором был подписан контракт, ссылаться нужно на п.8 ст.36 - "підстави, передбачені контрактом", и указать конкретное обстоятельство.

Сообщение от Nik_95

Поправьте меня пожалуйста если я не правильно сформулировала и хочу уточнить ещё один момент: запись в его ТК будет звучать "Звільнений з роботи за угодою сторін, згідно п.1.ст. 36 КЗпП України" наказ... и он сам себе подписывает ТК ?

Запись будет сформулирована так же, как и в приказе.
ТК подписывает лицо, уполномоченное на такие действия, или он сам, так как день увольнения является последним днем работы и до конца этого дня он является директором.

Сообщение от Nik_95

и следующий вопрос, заявление на увольнение директора излагается так (адресованное загальним зборам учасників):
"Прошу звільнити мене з посади директора 00.00.00 за угодою сторін." Этого будет достаточно или надо как-то иначе ?

Если контракт с директором не заключался, то этого будет достаточно. Если заключался - то нужно указать то основание для увольнения, которое предусмотрено контрактом.

[Nik_95]

Контракт не заключался, но только про запись в ТК не совсем уловила. В графе 3 мне написать прямо как в приказе: Звільнений за угодою сторін, згідно п.1 ст. 36 КЗпП України відповідно до рішення загальних зборів учасників ТОВ "Ромашка" ? Графа 4 - приказ № ___.
Это ведь очень много и сложно ! сколько читаю инфо об увольнении то запись выглядит проще, хотя может при увольнении директора ситуация иначе.

[Andry]

Сообщение от Nik_95

... В графе 3 мне написать прямо как в приказе: Звільнений за угодою сторін, згідно п.1 ст. 36 КЗпП України відповідно до рішення загальних зборів учасників ТОВ "Ромашка" ? Графа 4 - приказ № ___.

Да, именно так и запишите: "Звільнений за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП України", про рішення загальних зборів не надо писать.

Сообщение от Nik_95

Это ведь очень много и сложно ! сколько читаю инфо об увольнении то запись выглядит проще, хотя может при увольнении директора ситуация иначе.

Ничего сложного тут нет.
Директор - точно такой же наемный работник, как и все прочие, и записи в ТК такие же.

[Nik_95]

Спасибо большое ! !! именно этот момент меня и волновал (надо ли упоминать и про протокол). Теперь все понятно. Спасибо за помощь и быстрый ответ !