![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушением сокращение одинокой мамы, что вышла замуж. Но новый супруг не усыновил ребенка.
|
|
|
|
|
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Будет нарушением ст. 184 КЗоТ:
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ирина Кременчуг (25.11.2017) |
|
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо за ответ.
На счет отпуска знаю точно, что одинокая мама не теряет статус. А на счет сокращения сомневалась. Придется сокращать работника, который проработал 7 лет на нашем предприятии ( и общий стаж 30 лет на этой должности) Так как одинокую маму, которая вышла замуж , и проработала меньше года нельзя. Ну, и законы. |
|
|
|