СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
15.08.2017, 09:36
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Сокращается ли рабочий день на 1 час в предпраздничные дни совместителям?
Добрый день. Помогите разобраться по такому вопросу:
Работник на основном месте работает 7 часов и на другом предприятии как совместитель - 1 час. Как правильно его табелировать в предпраздничный день??? Он у него будет сокращаться на один час или т.ж. ставить ему 7 часов??? Сокращается ли рабочий день на 1 час работнику, которые работают на предприятии совместителем в предпраздничные дни? |
|
|
|
15.08.2017, 14:15
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
15.09.2017, 10:27
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
нет
|
|
|
|
