![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие особенности приема на работу со сдельной оплатой труда? |
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Форма оплаты труда на процедуру приема на работу никак не влияет.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (23.08.2013) |
![]() |
#93 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]()
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, при расчёте бригадной сдельной расценки по формуле = сумма часовых тарифных ставок всей бригады / норму выработки всей бригады, сумма часовых тарифных ставок определяется по всем четырем сменам, или только оной одновременно работающей?
|
![]() |
![]() |