Штатное расписание

[alelya]

Нам везет как утопленникам. Наш ответственный в отпуске, будет после майских...
Хорошо, а оформить эти 12 шт.ед. охраны как изменения к действующему штатному можно? Или это глобальные изменения? (Спрашиваю и сама себе не верю). Просто голова уже "ацкий котел".

[Andry]

Сообщение от alelya

Нам везет как утопленникам. Наш ответственный в отпуске, будет после майских...

Не надо вникать в проблемы бюрократии - если ваш "ответственный" за 8 месяцев так и не удосужился закончить работу, за которую ему платят деньги, и свалил в отпуск, то свяжитесь с его начальником и пусть этот начальник решает вопрос с согласованием. Хотя мне лично кажется что за 8 месяцев во вашем ШР в министерстве просто забыли - ну никак не укладывается в моей голове, что так долго там можно согласовывать

Сообщение от alelya

Хорошо, а оформить эти 12 шт.ед. охраны как изменения к действующему штатному можно? Или это глобальные изменения? (Спрашиваю и сама себе не верю). Просто голова уже "ацкий котел".

так ведь если вы ШР должны согласовывать с министерством, то явно и внесение изменений должно идти тем же путем...
А чтобы ваша голова постоянно не болела - почаще задавайте вопросы в министерстве, и тогда она немножко будет болеть и у них

[Kadrovik Inna]

Шановні колеги, як правильно оформити штатний розпис при погодинній оплаті праці? Можливо хтось може поділитись зразком.

[Andry]

Оформлення штатного розпису аж ніяк не залежить від форми оплати праці - штатний розпис однаковий для всіх форм.

[Kadrovik Inna]

Как правильно указывать оклады

[Andry]

Укажите "ХХХ грн. за годину"

[Мотя]

Сообщение от Kadrovik Inna

Как правильно указывать оклады

Сообщение от Kadrovik Inna

...при погодинній оплаті праці?

???

[Larysa]

Уважаемые коллеги, добрый день, подскажите, пожалуйста, при сокращении должности (выведении из штата), после увольнения сотрудника, каким числом необходимо вводить в действие новое штатное расписание, например: сотрудник уволился 23.06, приняли решение должность вывести из штата, можно ли 23.06 издать приказ по предприятию о выведении должности из штатного расписания с 24.06. и введении в действие нового штатного расписания с 24.06 (и утвердить новое штатное 24.06) ИЛИ вводить в действие штатное нужно с 25.06? Заранее, спасибо

[DANA13]

Сообщение от Larysa

сотрудник уволился 23.06, приняли решение должность вывести из штата, можно ли 23.06 издать приказ по предприятию о выведении должности из штатного расписания с 24.06. и введении в действие нового штатного расписания с 24.06 (и утвердить новое штатное 24.06)

конечно можно, а что Вас смущает?

[Larysa]

спасибо большое за ответ, смущало, что выводим приказом из штата должность и этим же днем утверждаем новое штатное уже без этой должности, может нужно следующим днем утверждать, сомневалась, нет ли какого НПА по этому поводу (как например в случае, что принимать на работу можно только на следующий день после введения должности в штат, а не в день когда приказом ввели эту должность в штатное расписание и его утвердили, согласно приказу №316 от 31.05.2013 МИНСОЦПОЛИТИКИ