Перевод на другую должность

[anastasiya25]

Здравствуйте. Очень нужна консультация специалистов касательно перевода на другую должность.
Я работаю в научно-исследовательском институте медицинского профиля (пациентов у нас нет) в должности "инженер без категории" с июля 2016 года. Образование - бакалавр (специальность "биотехнология"), в феврале получаю диплом магистра. Лаборатория - по профилю моего образования.
Подскажите, могут ли меня перевести на должность "инженера 1 категории" до защиты диплома магистра?

[Andry]

Сообщение от anastasiya25

...Подскажите, могут ли меня перевести на должность "инженера 1 категории" до защиты диплома магистра?

Читайте ДКХП:
Кваліфікаційні вимоги:
Провідний інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера I категорії — не менше 2 років.
Інженер I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера II категорії — не менше 2 років.
Інженер II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера — не менше 1 року.
Інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

[П. Ирина]

Подскажите, пожалуйста, перевод сотрудника из отдела в отдел без изменения должности, действия кадровика?

[Andry]

Сообщение от П. Ирина

Подскажите, пожалуйста, перевод сотрудника из отдела в отдел без изменения должности, действия кадровика?

Видайте наказ:

Петрова Петра Петровича, економіста планового відділу, перемістити з 05 травня 2017 року до облікового відділу, без змін умов трудового договору.
Підстава: службова записка заступника директора від 20.04.17р.

В ТК запис вносити не потрібно.

[П. Ирина]

А заявление от сотрудника нужно на перевод в другой отдел?

[Мотя]

У Вас не перевод, а перемещение.
Заявления не надо. Согласия на перемещение работника тоже не надо.

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
...
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я.

[П. Ирина]

В связи с введением нового штатного расписания (новые оклады) я сотрудников из одного отдела перевела в другой кадровым приказом, Иванову Ольгу Петровну разнорабочую агротехнического отдела перевести разнорабочей отдела хозобеспечения. Правильно ли это?

[Andry]

Правильно, но только не перевела, а переместила, и территориально агротехнический отдел и отдел хозобеспечения обязательно должны находится в одной местности, и обязанности должны быть схожие.

[П. Ирина]

Как раз в разных городах находятся эти отделы.

[Andry]

Сообщение от П. Ирина

Как раз в разных городах находятся эти отделы

В таком случае, это уже не перемещение, а перевод:

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

И алгоритм будет несколько иной - перевод осуществляется только по согласию работника, и заявление о переводе от него нужно, и в трудовую книжку запись о переводе вносить тоже нужно:

Наказ
1. Петрова Петра Петровича, економіста планового відділу, перевести, за його згодою, з 05 травня 2017 року до облікового відділу Одеської філії з посадовим окладом ..... грн.
2. Відшкодувати Петрову П.П.витрати та виплатити компенсації, передбачені статтею 120 КЗпП України, за наданими ним документами

Запись в трудовую:

Переведено на посаду економіста Одеської філії