Ведення військового обліку на підприємстві

[lily27]

подскажите пож. принимаем сотрудника, говорит что его личное дело утеряно в военкомате, и поэтому у него нет приписного, т.е. при заполнении личной карточки он эти данные просто не заполняет?

[DANA13]

я бы не стала нарушать закон и принимать сотрудника до 60 лет без военно - учетного документа (п.37 Порядка..., утвержденного ПКМУ от 07.12.16 № 921)

[lily27]

какая ответственность за это?

[Andry]

Сообщение от lily27

подскажите пож. принимаем сотрудника, говорит что его личное дело утеряно в военкомате, и поэтому у него нет приписного, т.е. при заполнении личной карточки он эти данные просто не заполняет?

Получается, что он обратился в военкомат за приписным, а ему сказали "мы твое дело потеряли, иди гуляй!"?!
Ой свистит....

[DANA13]

Сообщение от Andry

Ой свистит....

Конечно!!! И к гадалке не ходи.
У многих на момент волн мобилизации не было никаких вообще документов на руках, да и утерянных карточек в военкоматах тоже хватало, но в текущем времени все очень просто восстанавливается - берешь паспорт и вперед в военкомат, а там они заинтересованы актуализировать свою базу данных

[DANA13]

Сообщение от lily27

какая ответственность за это?

В денежном выражении - не велика, но сам факт наличия штрафа вряд ли поспособствует дальнейшей работе ответственного с руководителем предприятия.
(ст. 211-3 КУоАП - за прием на работу призывников и военнообязанных, не состоящих на воинском учете - от 1 до 3 необлагаемых минимумов доходов граждан, т.е от 17 до 51 грн. первый раз)

[Деточка]

Вот и у нас такая же ситуация. В январе, когда собирали на занятия в военкомате ответственных за учет военнообязанных, потребовали списки всех сотрудников до 60 лет. Сказали, что в 2017 году все исключенные с учета по возрасту, будут вновь браться на учет после мед. обследования. Но конкретно не объяснили эту процедуру. А на следующих занятиях в апреле были удивлены, что мы еще никого не направляли. Вроде бы и повестки мы сами должны людям выдавать с указанием даты прибытия в военкомат. Хотя в самом бланке повестки есть графа с номером распоряжения военкомата. А распоряжения не было...И тот факт, что люди работают у нас, не стоящие на учете (до 60 лет по новому законодательству) уже есть нарушение (а работают они уже по 20-30 лет). В интернете юристы консультируют противоречиво. У меня вообще сложилось впечатление, что военкомат "разводит" доверчивых граждан (или руководителей предприятий). По мне, так должны принять конкретный закон, в котором указать, что все граждане, исключенные с воинского учета в предыдущие годы, обязаны быть возобновлены на учете. Но закона такого, я так понимаю, пока нет. И какой выход? И себя не хочется подставлять и людей отправлять в военкомат без их желания не хочется. На сколько я знаю, там просят написать заявление с формулировкой "ПРОШУ поновити (або взяти)...". А прошу, это уже, значит, человек сам хочет. Какая ситуация у вас?

[Ирина Кременчуг]

Добрый день. Придется, к своему огромному сожалению, готовить приказ на себя "Про ответственного за ведение воинского учета". Прошу совета исходя из вашего опыта, какой % доплаты разумно просить, учитывая дополнительный объем работы при численности военнообязанных 210 человек.

[magnum]

до 50%

[Вика_86]

В гос. учреждениях - без доплаты.