![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#271 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 30.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 95
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Отже, може бути або менеджер, або управитель, правильно?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#273 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 30.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 95
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			  О, дякую!  Значить, можна без дужок! Ура!
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#274 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.01.2013 
				
				
				
					Сообщений: 46
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 17 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня  
		
		
		
		
		
		
		
	Підкажіть будь-ласка, посада фахівець з сертифікації, стандартизації та якості (код 2419.2) може бути застосована на приватному підприємстві чи вона для держ.службовців. Чи можна назвати посаду інженер з сертифікації, стандартизації та якості, утворивши її від посади інженер (код 2149.2) і додавши розширення - з сертифікації, стандартизації та якості?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#275 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 А навіщо щось утворювати, якщо в Класифікаторі вже є посада "інженер із стандартизації та якості" , код 2149.2?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  baba_luba (13.01.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#276 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 15.07.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 10
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Колеги, хто має уявлення щодо того, як можна назвати "Консультанта з 1С" згідно класифікатора професій? Я знайшла лише просто "Консультант" (2419.2), але це якось ну дуууууууууже розмито. Адже, мені ще й посадову треба на нього зробити. 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#277 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			"Консультант з 1С" - це майже теж саме, що і професія "повар з приготування борщу з свинини з використанням буряків та картоплі".... 
		
		
		
		
		
		
		
	Коли у нас у навчальних закладах будуть специальності "Консультант з 1С", тоді і в класифікаторі такі професії будуть. навіщо вам така деталізація? Чи у вас вже є багато різних консультантів - з фотошопу, з інтернету, з використання електронних таблиць та їм подібних, і ви бажаєте їх якось відрізняти одного від одного?Тоді ви можете застосувати примітку 2 Додатку В до Класифікатора і розширити назву професії "словами та термінами, які уточнюють виконувані роботи"  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#278 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 15.07.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 10
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я його ще називаю як "Консультант з автоматизації бізнес процесів" але в нашому класифікаторі такої посади тим паче немає. 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 Як думаєте, МЕНЕДЖЕР (управитель) У СФЕРІ НАДАННЯ ІНФОРМАЦІЇ підійде? Последний раз редактировалось Мотя; 03.02.2017 в 20:43. Причина: Объединила посты, рядом стоящие  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#279 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 157
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день уважаемые коллеги! 
		
		
		
		
		
		
			Прошу Вашего мнения по вопросу: как Вы считаете, что выбрать в классификаторе, если руководство хочет ДИРЕКТОРА ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ? Всем спасибо за отклик! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Всё, что не делается - всё к лучшему.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#280 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 157
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так никто и не ответил. 
		
		
		
		
		
		
			Обидно... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Всё, что не делается - всё к лучшему.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| ДК 003:2010 | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |