Срочный трудовой договор

[IRAIDA]

Сообщение от Татьяна К.

В ТК не вказуєте строковий х-р ТД.

Добрый день! А подскажите пожалуйста , а в трудовой книжке как правильно сделать запись если принят на 0,5 ставки по срочному трудовому договору?

[Вика_86]

Никак.
в ТК, не указывается неполный рабочий день, и что работник работает по СТД.
Запись делаете как всем.

[Andry]

Сообщение от IRAIDA

...в трудовой книжке как правильно сделать запись если принят на 0,5 ставки по срочному трудовому договору?

Абсолютно точно так же, как и всем прочим работникам!
О срочном характере трудового договора и о работе на условиях неполного рабочего времени в трудовой книжке не упоминают - потому как срочный трудовой договор легко может трансформироваться в бессрочный, а работа на условиях неполного рабочего времени - на полную занятость.

[IRAIDA]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в ситуации. Сотрудник принят на 1 месяц по срочному трудовому договору до 06.03.2017 г., но буквально через 15 дней ушел на больничный и болньничный лист закрыли 09.03.2017
Вопрос: как оплатить больничный -ведь срок договора истек 06.03.2017г Пожалуйста, подскажите, как правильно поступить в данной ситуации.
Заранее спасибо.

[Andry]

Оплатить, как положено, по 9.03.17.
Факт увольнения не может лишить работника права на оплату больничного, если он заболел во время работы, см. ст.4 Закона "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування":

1. Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності ...мають застраховані громадяни України... Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи і час випробування та день звільнення)

[Romanna]

Скажіть будь ласка, чи можна уласти строковий договір на 3 тижні між продавцем і фіз. ос. підприємцем на 4 години в день, потім 3 тижні перерва і знову строковий договір на 3 тижні... Бо продавець виходить на роботу фактично тільки на 4 години ( в час пік), бо в неї діти і їй так зручно, а підприємець сам працює цілий день. А тепер такі ввели податки, що їх сплачувати фактично за тих три тижні коли продавець вихідний немає змісту

[Andry]

Ні, не можна.

[Romanna]

чому?

[Andry]

Тому, що трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, перестають бути строковими і вважаються такими, що укладені на невизначений строк.

[Мотя]

Сообщение от Andry

Тому, що трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, перестають бути строковими і вважаються такими, що укладені на невизначений строк.

М-м-м-м...это ведется речь об одном ТД, верно? если его же перезаключить хотят...
А я так поняла, что:
1.Заключают СТД.
2. Увольняют в связи с окончанием срока действия.
3. Опять заключают СТД.
4. Опять увольняют...
5....и так постоянно...:

Сообщение от Romanna

чи можна уласти строковий договір на 3 тижні ... потім 3 тижні перерва і знову строковий договір на 3 тижні...

Здесь одно НО: заключать СТД можно только в следующих случаях:

Стаття 23. Строки трудового договору
...
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Вот это:

Сообщение от Romanna

А тепер такі ввели податки, що їх сплачувати фактично за тих три тижні коли продавець вихідний немає змісту

- не является именно таким случаем...
Ищите другие пути...