СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
05.07.2016, 15:09
|
#331 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Почему не соглашаются, какие контраргументы приводят?
|
|
|
|
05.07.2016, 15:27
|
#332 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
не,не...это я на всякий случай как-бы спрашиваю) пока все норм...просто неизвестно какие люди...просто чтоб знать к чему готовится, мало ли что)
|
|
|
|
|
05.07.2016, 16:00
|
#333 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
При нормальном, уважительном подходе обычно до "мало ли что" дело не доходит
|
|
|
|
|
06.07.2016, 10:15
|
#334 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
ну это да, согласна) спасибо Вам всем огромное. Ну а вот, например, у нас есть такие мамочки,которые и не против за два месяца до выхода из отпуска подписать уведомление о сокращении. вроде как не против,но это ж нарушение.....
|
|
|
|
|
25.07.2016, 22:25
|
#335 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Коллеги здравствуйте, подскажите, а если нарушить ст. 39 Закона «Про зайнятість населення» и принять аутсорсинг сотрудника, размер штрафа?
|
|
|
|
|
26.07.2016, 10:20
|
#336 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
|
15.08.2016, 14:47
|
#337 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Підтвердження скорочення
Доброго усім дня! Підкажіть, будь-ласка, чи подається зараз до центру зайнятості звіт про фактичне вивільнення працівників? У мене скорочено одного сторожа, котрий є пенсіонером. Звіт про заплановане вивільнення я не подавала, бо воно не є масовим. Не можу ніде знайти інформацію про те, чи потрібно подавати Звіт про фактичне вивільнення, а то у нашому законодавстві все надто швидко змінюється?
|
|
|
|
|
15.08.2016, 14:56
|
#338 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Irina-Rovno (15.08.2016) |
|
20.08.2016, 15:59
|
#339 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Добрый день! подскажите пожалуйста, планировалось массовое сокращение, отправила отчет в центр занятости, а сокращения скорее всего не будет....как быть с центром занятости?
|
|
|
|
|
22.08.2016, 09:46
|
#340 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
