Зміна режиму та графіку роботи працівників

[Andry]

График - это именно и есть "от и до", а не количество часов. "второй выходной плавающий и выпадает на разные дни недели" - ничего страшного, так и укажите

[Ника92]

Спасибо!

[Мотя]

Сообщение от Ника92

И еще, выходные: воскресенье всегда

Сообщение от Andry

ничего страшного, так и укажите

М-м-м-м...а разве на совместителей не распространяется КЗоТУ?
В частности, ст.71? И вот так и указывать то, что запрещено законом? Ничего страшного? Верно?

[Andry]

Сообщение от Мотя

М-м-м-м...а разве на совместителей не распространяется КЗоТУ?
В частности, ст.71? И вот так и указывать то, что запрещено законом? Ничего страшного? Верно?

Я полагаю, что в данном случае уместнее было бы ссылаться на ст.69 КЗоТ:

Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях
На підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе ...вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності..."

[Мотя]

Сообщение от Andry

Я полагаю, что в данном случае уместнее было бы ссылаться на ст.69 КЗоТ:

А Вы уверены, Андрей, что речь идет о непрерывном производстве?
Почему? Это написал вопрошающий?

[Andry]

Сообщение от Мотя

А Вы уверены, Андрей, что речь идет о непрерывном производстве?
Почему? Это написал вопрошающий?

Пишу еще раз - Я ПОЛАГАЮ.

[Мотя]

Но Вы же пишете так:

Сообщение от Andry

Я полагаю, что в данном случае уместнее было бы ссылаться на ст.69 КЗоТ:

Почему в данном случае? Какой данный случай? Неизвестно.
И почему - уместней?
Лично мне - непонятно, если честно.

[Andry]

Сообщение от Мотя

...Лично мне - непонятно, если честно.

Ну так все мы разные, и у каждого свой ход мысли и свое понимание. Если бы все мыслили одинаково - это был бы сущий кошмар, люди превратились бы в роботов!Если у вас есть свое мнение по этому вопросу - изложите его, мне был бы интересен ход вашей мысли (помните, как говорил Королев - критикуешь чужое - предлагай свое!).
А то вообще ситуация складывается забавная - автор вопроса уже более 10 дней как утратил интерес к этой теме, а мы с вами все продолжаем дискутировать

[Мама 2012]

Подскажите, пожалуйста. Я работаю преподавателем. Нагрузку выдала, заболел ребенок 3 лет и врач выдал справку на 3 дня (так как больничный лист я не просила оформлять), но в этот период был педсовет и я не явилась. Является ли справка на ребенка оправдательным документом?

[Мотя]

Сообщение от Мама 2012

Является ли справка на ребенка оправдательным документом?

Да.
Но Вы же не только не явились на педсовет, как я понимаю..Вы отсутствовали на работе три дня. Т.е., три дня отсутствия - это ничего? А вот неявка на педсовет - это катастрофа, что ли?