|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  17.12.2015, 11:28 | #11 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2013 
					Сообщений: 115
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вопрос решался без меня. Скинули СВ, попросили ввести в курс дел и не пожелав успеха  "откланялись". Я уже не ропщу и делаю, что должен, а там как Бог даст   | 
|   |   | 
|  17.12.2015, 12:07 | #12 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  17.12.2015, 12:14 | #13 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2013 
					Сообщений: 115
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Andry, если бы это было в детском садике, я бы, наверное, сильно обижался, но к счастью или к несчастью, мнУ уже немножко за 50 и я смотрю на все это по философски.
		 | 
|   |   | 
|  17.12.2015, 13:21 | #14 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я с такой системой подбора и расстановки кадров сталкивался лишь однажды - но там этим занималась жена генерального и активно трудоустраивала своих знакомых и их детей, абсолютно не принимая во внимание, есть ли у человека опыт и навыки работы, или нет   / при этом зачастую приходилось создавать специально под них "престижные" должности... Закончилось все плачевно - фирма развалилась. | 
|   |   | 
|  17.12.2015, 13:50 | #16 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  17.12.2015, 13:59 | #17 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Она будет своим начальником считать того, кто ее туда привел, по каждому пустяку бегать к своим "покровителям" и всячески демонстрировать своему непосредственному начальнику, что он это одно, а она - "это что-то совсем другое", и "не для тебе ця квіточка росла". Из своего опыта скажу, что изо всего набора самодурских штучек эта - самая неприятная. Нормальный шеф даже если бы хотел навязать чью-то кандидатуру, то хотя бы внешне попытался бы изобразить видимость соблюдения всех положенных формальностей - вызвал бы будущего непосредственного руководителя для того, чтобы якобы спросить его мнение по поводу назначения ему новой ассистентки, а не тупо поставить перед фактом. Даже если ему на это мнение совершенно наплевать, это помогло бы ему в дальнейшем - управлять "ассистенткой", типа я такой весь добрый, а начальник твой, зараза, злой, но я не могу на него никак повлиять, ты же понимаешь, порядок такой   Последний раз редактировалось Andry; 17.12.2015 в 15:14. | |
|   |   | 
|  17.12.2015, 14:03 | #18 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  17.12.2015, 15:30 | #19 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  посторонний (18.12.2015) | 
|  18.12.2015, 10:24 | #20 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: |  посторонний (18.12.2015) |