![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.02.2009 
				Адрес: Украина, Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 323
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 482 
	
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			в общем выписали "повестку", уточнение военнообязанных данных (прохождение медицинской комиссии). 
		
		
		
		
		
		
			Мне интересно, по Закону, я, как ответственная за ведение военного учета могла ее не брать??  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Кто мудр, тот и добр.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.10.2014 
				
				
				
					Сообщений: 24
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Сотрудник был в больнице 2 недели от военкомата на обследовании. как табелировать???? ВК дал справку, с датами только рабочих дней, по справке  больничного учреждения период с __ по ___  с выходными.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ставьте в табеле отметку "ІН" - "Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.)"
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.02.2009 
				Адрес: Украина, Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 323
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 482 
	
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Я за повестку не расписывалась. Но в журнале по сверке с карточка П-2, написали, "Звірка з зауваженнями з питання мед. комісії". Сказали, что после вручения повестки работнику, написать про устранение недостатков в журнале. ![]() Но есть вероятность, что работник не захочет ее брать, буду готовить акт об отказе в получении повестки и подкреплять к повестке. Но повестка без №, так и положено??  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Кто мудр, тот и добр.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.10.2014 
				
				
				
					Сообщений: 24
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это ясно, а выходные дни: табелируем или нет?  и оплачиваем или нет по среднему заработку. Фактически на выходных он тоже был в больнице.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.02.2009 
				Адрес: Украина, Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 323
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 482 
	
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Vladimir V, 
		
		
		
		
		
		
			по среднему оплачиваем. табелируете все дни. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Кто мудр, тот и добр.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение: |  Vladimir V (04.12.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#19 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.02.2009 
				Адрес: Украина, Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 323
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 482 
	
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Vladimir V, надаю приклад наказу, який ми видавали 
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Кто мудр, тот и добр.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение: |  Vladimir V (04.12.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#20 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.10.2014 
				
				
				
					Сообщений: 24
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У нас весь спор в том, что был с 16.11. по 26.11  и бухгалтерия утверждает, что оплатим только рабочие дни этого периода (мы по закону и компенсируем заработок), а выходные не считаем, ведь за них он бы и так не работал. 
		
		
		
		
		
		
		
	Есть мнение, что оплачиваем все дни. Как считаете кто прав?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |