![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#91 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Каренина, Andry зрозумів, що ви хотіли сказати. Він вам пояснив, що сумісництво не "беруть" і не дають". Робота за сумісництвом це робота за окремим трудовим договором, на яку приймають, і з якої - звільняють.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: |  Andry (02.11.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#92 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ще раз акцентую - не "взяти", а укласти ще один окремий трудовий договір  за сумісництвом. Жодних проблем тут немає, пише заяву "Прошу  прийняти мене метрологом за сумісництвом...." - і вперед!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#93 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Скажите пожалуйста, кто должен заниматься закупкой диэлектрических ковриков? Я так понимаю, что Инженер по ОТ должен следить за этими ковриками, чтоб не были потертые, не порванные и так далее и при необходимости сказать зав.хозяйством, что коврики нужно заменить на новые или написать на него припис. Т.е. Инженер по ОТ должен следить за техникой безопасности. А непосредственно самой закупкой диэлектрических ковриков, перчаток (для лифтовой, для ФТО, для электриков и т.д) должен заниматься зав.хоз. Или я не правильно понимаю? Спасибо.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#94 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.11.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,845
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 У нас ,например, каждое подразделение подает соответствующую заявку в отдел закупок, они уже централизовано все закупают. А в реалиях-этим может заниматься и завхоз, и энергетик.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: |  Toma 5 (04.11.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#95 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.06.2015 
				
				
				
					Сообщений: 550
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 168 
	
		
			
				Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Думаю, что "сказать зав.хозу" лучше подкрепить письменной заявкой(служебной) с обоснованием неоходимости такой закупки ну, а дальше работа завхоза, а Вы контроль за исполнением в сроки. 
		
		
		
		
		
		
		
	Просто неоднократно сталкивалась - говоришь, вроде слышат, заверяют,что все купят, а как до разборок доходит - почему еше нету?!! - оказывается завхоз вообще не помнит про такую мою прозьбу  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: |  Toma 5 (04.11.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#96 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			БОЛЬШОЕ СПАСИБО. А то у нас главная медсестра с психами доказывает, что и закупкой этих ковриков и в лифтовую перчаток должен заниматься инженер по ОТ.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#97 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.06.2015 
				
				
				
					Сообщений: 550
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 168 
	
		
			
				Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А вы покажите ей должносные инструкции, можно даже не Ваши, а типовые из Класификатора професий
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#98 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 17.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 526
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 273 
	
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			еще совет: 
		
		
		
		
		
		
		
		
			разберитесь - кто назначен ответственным за безопасную эксплуатацию лифта (обычно такие приказы готовит ИОТ) и этому ответственному предписание "в зубы" - подача заявки на покупку и т.д. и т.п. - это уже его(ответственного) головная боль и точно не ваша. Старшая медсестра, насколько я знаю, считает себя главнее главврача, но может она здесь и не причем, может вы обратились не по адресу. Последний раз редактировалось Anre; 04.11.2015 в 12:59. Причина: опечатка  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#99 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нужно ли в противотуберкулезном кабинете проводить аттестацию рабочего места? Если по приказу МОЗ № 950 от 23.12.2011 http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0803-10  противотуберкулезный кабинет и так уже относится к высшей степени риска и имеют все льготы, которые им положены.  
		
		
		
		
		
		
		
	Вот для примера: проводить аттестацию рабочего места рентген кабинета это понятно. Т.к. степень риска в приказах МОЗ не указана и это определяется аттестацией и исходя из результатов этой аттестации им надаются льготы.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#100 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 17.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 526
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 273 
	
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 с такими вопросами, мы, обычно, обращаемся в управление труда обладминистрации, которое делает экспертизу документации по АРМ. уж их ответ является официальным.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |