Дополнительный отпуск

[zolotyshka]

и аттестации рабочих мест нет. чувствую что я попала в бардак!!!

[Шутюр баад]

Тогда:
1. Визит в Поссовет: пусть поищут свою копию, врядли у них текучка большая))
2. Письмо под роспись председателю профкома с просьбой предоставить оригинал или нотариально заверенную копию КД. В случае непредоставления- фиг всем, а не доп.отпуска.

[zolotyshka]

оказалось, что проще попросить поссовет, чем добиться от своего же профсоюза. и еще один болючий вопрос: все ли доп отпуска предоставляются после аттестации раб.мест? или это касается только вредных условий, например слесарь-сантехник?

[Таня Яцук]

Яким чином працівникам, які працюють за комп"ютером надається додаткова відпустка? На яку кількість днів додаткової відпустки має право працівник, який працює за комп'ютером? Як це відбувається на практиці - чи потрібно проходити атестацію робочих місць?

[Агрич]

Пані та панове, мені винесли мозок і я заплутався дайте роз'яснення якщо на те буде час і воля, в наступному питанні:
чи вірно я розумію - Відпустки поділяються на:
Щорічні
Додаткові щорічні
додаткові
пільгові
соціальні.
Накопичуються лише Щорічні, додаткові щорічні та соціальні.
тепер умови задачі:
Кол. договір від 2012 року встановлює для Фінансового директора "додаткову щорічну оплачувану відпустку за особливий характер праці" в розмірі 7 к.д. при цьому в Атестації роб. місць додаткова відпустка для даної посади непередбачена, як наприклад для зварювальника 7 к.д.
отже запитання: Чи накопичується додаткова відпустка фін директора, передбачена йому по кол. договору?

Заздалегідь дякую за допомогу!

[aredkai]

Здравствуйте. Я с 21,09,2015 ушла в дополнительный отпуск, как мать-одиночка. С того же 21,09 я попала на больничный. Переносится ли отпуск на дальнейшее время? Или он уже пропал?

[SveTklana]

Неужели у вас нет контактов вашего отдела кадров? Они бы вам все рассказали и обьяснили. Плюс, возможно нужно писать заявление.

З А К О Н У К Р А Ї Н И "Про відпустки"
Додаткові відпустки працівникам які мають дітей.. переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
...
Стаття 11.
..повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку

[Мотя]

Возник ряд вопросиков...

Сообщение от Агрич

Кол. договір від 2012 року встановлює для Фінансового директора "додаткову щорічну оплачувану відпустку за особливий характер праці" в розмірі 7 к.д.

1. С каких пор отпуск выдается в каком-то размере? Ну, судя по терминологии - отпуск выдается, если в размере.... Отпуск предоставляется в количестве ____ календарных дней! Или продолжительностью ____к.д.
2.

Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:

1) окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, — тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України;

Финансовый директор есть в этом списке?

Сообщение от Агрич

при цьому в Атестації роб. місць додаткова відпустка для даної посади непередбачена, як наприклад для зварювальника 7 к.д.
отже запитання: Чи накопичується додаткова відпустка фін директора, передбачена йому по кол. договору?

Если АРМ нет, то о каком доп.отпуске может идти речь?
КД лишь определяет продолжительность данного вида отпуска, а не так, как Вы хотите: трах-бах, написали в КД - предоставить! и тут же предоставить, без обращения внимания на НПА!!! Вот здОрово!
Не вникая ни в Список, ни в АРМ....И потом, мне немного непонятно - что значит - накапливаются отпуска? Законом запрещено непредоставление отпуска на протяжении двух лет подряд.

Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

У меня все!
Ждем мнения коллег.

[Iren@]

Сообщение от Агрич

чи вірно я розумію - Відпустки поділяються на:
Щорічні
Додаткові щорічні
додаткові
пільгові
соціальні.

Види відпусток визначено ст. 4 ЗУ "Про відпустки". Такого виду відпустки як "пільгова" там не зазначено.

Накопичуються лише Щорічні, додаткові щорічні та соціальні.

Знову не зовсім так. Не усі соціальні відпустки накопичуються - тільки додаткові соц.відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда І гр. підгрупи А (ст. 19). До прикладу, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами чи для догляду за дитиною до досягн.нею трирічного віку - НЕ накопичуються .

Сообщение от Агрич

Кол. договір від 2012 року встановлює для Фінансового директора "додаткову щорічну оплачувану відпустку за особливий характер праці" в розмірі 7 к.д.
отже запитання: Чи накопичується додаткова відпустка фін директора, передбачена йому по кол. договору?

Мені зрозуміло, що йдеться про щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці за ненормований робочий день.
Але однозначно у колдоговорі виписано не коректно. Тому що за роботу, яка пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним інавантаженням, яка надається відповідно до Додатку 2 ПКМУ № 1290 від 17.11.1997, і за роботу з ненормованим робочим днем (наказ Мінпраці від 10.10.1997 № 7) надається щорічна відпустка за особлив.характер праці, але це різновиди однієї відпустки, й умови її надання різні.

[Мотя]

Сообщение от Iren@

Мені зрозуміло, що йдеться про щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці за ненормований робочий день.

Я, было, тоже подумала, что речь ведется о ненормированном рабочем дне....Но уточнения от ТС нет, просто упорно ведется речь об особом характере труда, причем в пример приведен сварщик, который лично мне вообще непонятен, как пример. К тому же в КД именно так написано.
Я немного сомневаюсь, что в КД так написано, т.к. такой КД явно бы не утвердили.