СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
23.09.2015, 13:06
|
#141 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
я вас попрошу потім все це видалити, добре. (як буде вже колись кінець мого блокбастера)
|
|
|
|
23.09.2015, 13:07
|
#142 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
А де провав Андрій? я хотіла, щоб і він почитав
|
|
|
|
|
23.09.2015, 13:20
|
#143 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
Цитата:
Удалим, когда попросите. |
|
|
|
|
|
23.09.2015, 14:29
|
#144 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
пишу далі
|
|
|
|
|
23.09.2015, 15:30
|
#146 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
на це звернення голова написав резолюцію на директора, щоб він вжив заходів щодо покращення трудової дисципліни окремим керівникам відділень, а також провести роботу щодо покращення психологічного клімату в колективі. На другий день завідувач прийшла, ,,подякувала'' всім за це звернення всіх обгадила гримнула дверима і пішла, сказала, що покличе до нас передачу ,,Голос країни''. Зразу через пів години подзвонила і сказала, що на лікарняному. ( потім вже по слухам пішло, що їй голова сказав, щоб вона пішла на лікарняний, бо директор розкричався, щоб пару днів все притихло).Колектив в цей же день пише повторно - друге за її поведінку. голова написав резолюцію : витребувати письмове пояснення у завідувача з приводу її поведінки. Сьогодні у неї останній день лікарняного.
|
|
|
|
|
23.09.2015, 16:25
|
#147 | |||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
 Вы ж нам скажите, когда эфир))Цитата:
|
|||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Вика_86 (24.09.2015) |
|
23.09.2015, 16:40
|
#148 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
короче, ми не знаєм, що нам робити далі. За ефір скажу, хоча я думаю, що голова цього не схоче. бо там і його розкоиють
|
|
|
|
|
24.09.2015, 11:26
|
#149 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 196
Вы сказали Спасибо: 106
Поблагодарили 79 раз(а) в 51 сообщениях
|
"интриги, скандалы, раследования"
|
|
|
|
|
24.09.2015, 11:26
|
#150 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
куди нам далі звертатися, що робити. бо завідувач з головою зїдять директора
|
|
|
|
