СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
25.08.2015, 17:31
|
#191 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Что-то я засомневалась, внутренние совместители - это "2 - наймані працівники без трудової книжки"?
|
|
|
|
25.08.2015, 17:51
|
#192 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Если рассматривать совместительство, как работа без ТК, то то, что он внутренний, это только совпадение.
Завтра он может уволиться у Вас с основного, и сразу перейти на другое место работы, а у Вас останется только совместителем... Разные трудовые договоры, все-таки. Я бы тоже сомневалась 
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
01.09.2015, 19:01
|
#194 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, кто разбирается: чем грозит отправление в "Медке" сегодняшнего уведомления в периоде "Серпень 2015"?
|
|
|
|
|
01.09.2015, 19:04
|
#195 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
У меня была та же ситуация, только период - Липень 2015.
Отправила еще раз, только правильно. Интересно, чем грозит, кто знает - скажите нам 
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (01.09.2015) |
|
01.09.2015, 19:04
|
#196 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Блин, мне уже поздно, наверное, еще раз. Они ж до 18.00(
|
|
|
|
|
01.09.2015, 19:12
|
#197 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Инна, в отчете все правильно, в квитанции вылазит неправильный месяц.
Как мне объясняли - теоретически все ок, но на всякий случай я отправила. Прошел месяц почти, вроде прошло. Отправляйте, их проблемы, что они до 18-00, а у вас другой график))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
01.09.2015, 19:17
|
#198 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Я теперь боюсь еще хуже сделать))
|
|
|
|
|
01.09.2015, 19:21
|
#199 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
И вообще, она мне писала "ошибок нет", коварная программа(((
|
|
|
|
|
01.09.2015, 22:06
|
#200 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Самое главное, когда включаешь проверку, проверяет и пишет что все правильно.
Но что там она может проверить? ИПН, ФИО, номер приказа? Все, на что способна прога, это проверить, чтобы дата приказа была ранее даты приема, а так все самому проверять надо) П.с. может, Вас это успокоит, но таких как мы с ошибками даже не двое - у нас все кто отправлял первый раз отчет, ошиблись в периоде, не надо париться)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (01.09.2015) |
