![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Для виплати надбавки за вислугу років працівникам охорони здоров’я затверджена Постанова КМУ №910 від 26.08.2009р. В мене питання: якщо ми прийняли лікаря-інтерна, під час інтернатури виплачується ця надбавка? До цього він працював медичною сестрою майже 2 роки, і в нашому закладі лікарем-інтерном майже 1 рік.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 01.08.2013 
				
				
				
					Сообщений: 26
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 32 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Якщо у нього є відповідний (медичний - сестринський та лікарський) стаж роботи понад 3 роки - то розмір щомісячної надбавки до посадового окладу становить 10 %
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Навіть під час проходжння інтернатури надбавка платиться?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 01.08.2013 
				
				
				
					Сообщений: 26
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 32 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У відповідності до "ПОРЯДКУ  виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров’я" ПКМУ від 29 грудня 2009 р. № 1418  
		
		
		
		
		
		
		
	5. Документом для визначення стажу роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи. 6. Надбавка за вислугу років у державному або комунальному закладі охорони здоров’я обчислюється виходячи з посадового окладу (з підвищеннями) працівника без урахування інших надбавок і доплат. 9. Встановлення надбавки за вислугу років або зміна її розміру проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право. Тобто, якщо Ваш заклад медичний, Ваш працівник прийнятий на посаду лікаря-інтерна, у нього на 31,08,2015 року вже є три роки стажу на медичних посадах - то він має право на надбавку у розмірі 10% посадового окладу.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Надбавка за вислугу років проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право. Скажіть будь ласка, а виплата надбавки за тривалість безпепервної роботи (наказ №308/519) так само проводиться?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |