Відпустка без збереження заробітної плати

[Мотя]

Сообщение от Енн

вона прийшла і хоче відізвати заяву,

Я не знаю как написать приказ. Законом не предусмотрено такое действие, как отзыв подобного заявления, соответственно, приказа такого не существует в природе.
Рассудите сами, читаем:

За сімейними обставинами та з інших причин

Значит, имели место какие-то семейные обстоятельства или иные причины? Имели, она же именно поэтому и просит такой отпуск. Верно?
Читаем дальше:

Сообщение от Енн

вона передумала

Это как?
Детский сад, что ли? Не ведает - что творит? Так это - в соответствующее учреждение. Человек обязан отвечать за свои действия, если только у него нет справки из этого учреждения.
То, что кто-то там передумал - это его личные проблемы.

Нет такого понятия, как отзыв заявления по причине передумывания! Ни по каким видам отпуска.

[Andry]

Сообщение от Енн

доброго дня. Підкажіть, якщо працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на 4 календарних дні. Заяву написала 18 числа. та сьогодні вона прийшла і хоче відізвати заяву, що вона передумала. як написати наказ?

З якого числа вона просила надати їй відпустку?
Наказ про надання відпустки вже підписаний?

[Мотя]

Андрей, думаю, что приказ о предоставлении отпуска уже подписан, иначе не возникал бы вопрос о том, как написать приказ об отмене отпуска или отзыве заявления....
Было бы просто: выкинуть в мусорку заявление об отпуске и все....
Советовать выкинуть заявление и порвать приказ о предоставлении отпуска не буду....это незаконно...

[Омега]

Сообщение от Мотя

Если начальство не против, то почему нельзя?
Этот отпуск предоставляется в календарном году, а не за отработанный период.

Помогите пожалуйста, наш юрист катигорически и слушать не хочент, что имеется в виду календарный год. Аргумент такой: в Законе написано год, а не календарный год. Никакие доводы не воспринимаются. Пересмотрела кучу разъяснений и писем министерств по этому вопросу - нигде не фигурирует слово "календарный" год.

[Inka]

Сообщение от Омега

нигде не фигурирует слово "календарный" год.

А где-то фигурирует "відпрацьований робочий"?

[Омега]

Для нее это не аргумент.

[Inka]

Она так понимает любое упоминание года в законодательстве?

[Омега]

Она считает что по тексту в Законе об отпусках идет речь про рабочий год, как для ежегодных. То, что это разные разделы Закона не считается...

[DANA13]

не поняла проблему вообще

[Inka]

Сообщение от Омега

Она считает что по тексту в Законе об отпусках идет речь про рабочий год, как для ежегодных.

По тексту мы имеем разные виды отпусков:

щорічні відпустки
додаткові відпустки у зв'язку з навчанням
творча відпустка
відпустка для підготовки та участі в змаганнях
додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни
соціальні відпустки
відпустки без збереження заробітної плати
и т.д.

Из них термин "отработанный рабочий год" относится к ежегодным, о чем сказано прямо. Учебные отпуска предоставляются либо "разово", либо относятся к учебному году. А отпуска без сохранения заработной платы, ветеранам войны, доп. отпуска работникам, имеющим детей, предоставляются за год календарный, он же просто год.

На каком основании ваша юрист решила распространить норму, касающуюся только ежегодных отпусков, на остальные виды отпуска, лучше спросить у нее самой.