Учебные сборы, мобилизация

[eloissa]

Сообщение от lena n

Может ли сотрудник призванный на срочную службу по своему желанию уволится по п.3 ст. 36 КЗоТ Украины?
Заранее благодарю за ответ!

Если по своему желанию, то почему ж тогда не по ст. 38? или п. 1 ст. 36?

[Andry]

Сообщение от lena n

Может ли сотрудник призванный на срочную службу по своему желанию уволится по п.3 ст. 36 КЗоТ Украины?

Пару часов назад я писал в этой же ветке:

Сообщение от Andry

...В большинстве случаев точность ответа напрямую зависит от правильной постановке вопроса

Вот это как раз тот случай - из за отсутствии запятых невозможно понять, о чем спрашивают: о возможности сотрудника, призванного на срочную службу по своему желанию, уволиться по п.3 ст. 36 КЗоТ, или возможности сотрудника, призванного на срочную службу, по своему желанию уволиться по п.3 ст. 36 КЗоТ?

[lena n]

или возможности сотрудника, призванного на срочную службу, по своему желанию уволится по п.3 ст. 36 КЗоТ

[eloissa]

Сотрудник всегда может уволиться по своему желанию) Нужно только написать заявление

[lena n]

он заявление уже написал

[eloissa]

Сообщение от lena n

он заявление уже написал

Я не навязываю свое мнение, но в этом случае я его бы уволила на общих основаниях - по собственному желанию или по соглашению сторон. Так, на всякий случай) Какая ему разница, раз он все равно хочет уволиться?

[Andry]

Сообщение от lena n

он заявление уже написал

Спасибо, но туман так и не рассеялся и суть вопроса я так и не понял
Ладно, задам наводящий вопрос: а какое заявление он написал, можно дословно его процитировать?Если речь идет о том, что он просит уволить его по п.3 ст. 36 КЗоТ и прилагает повестку о призыве на срочную военную службу, то у вас нет оснований ему отказать.
А если не просит уволить - то нет оснований его увольнять

[eloissa]

Сообщение от Andry

Спасибо, но туман так и не рассеялся и суть вопроса я так и не понял
Ладно, задам наводящий вопрос: а какое заявление он написал, можно дословно его процитировать?

Я так понимаю, что после дискуссии о сохранении среднего заработка и рабочего места для призванных на срочную службу, у коллеги возникли сомнения: а можно ли по-старинке просто уволить парня по п.3 ст. 36?

[Andry]

Сообщение от eloissa

Я так понимаю, что после дискуссии о сохранении среднего заработка и рабочего места для призванных на срочную службу, у коллеги возникли сомнения: а можно ли по-старинке просто уволить парня по п.3 ст. 36?

Нет, убеждений я не поменял и сомнений у меня не возникло
Дискуссия велась несколько в другом ключе: если работника призывают, то можно ли его уволить, или следует по его желанию сохранять за ним на время службы должность и платить среднюю зарплату в связи с тем, что идет война, и необходимо как-то защитить его интересы.
Но если работник САМ просит его уволить, то тут вопрос уволить или оставить и платить ему среднюю зарплату уже не стоит - это его сознательный выбор, и его права при этом никак не ущемляются.
Хотя, вполне возможно, он и не догадывается о том, что в нынешних условиях он может уйти служить, а за время службы за ним будет сохраняться его должность и ему будут платить среднюю зарплату... Вот интересно, ему рассказали об этой возможности, или просто молча приняли заявление?

[eloissa]

Сообщение от Andry

Нет, убеждений я не поменял и сомнений у меня не возникло

Говоря о возникших сомнениях, я вообще-то имела в виду госпожу lena n