![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#111 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
![]()
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.35-04 1.4. Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва (суміщення) особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають виробничий стаж роботи не менше трьох років і пройшли навчання з охорони праці. У Вас же, как Вы написали 65 чел. Думается мне, просто "возложением" тут не обойтись))))) |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Irisha50 (02.03.2015) |
![]() |
#112 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 319
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]()
Вот так схитрить нельзя
1. Назначить ___________ с 02.03.2015 года, с его согласия, временно, до принятия в штат инженера по охране труда и пожарной безопасности, ответственным за охрану труда и пожарную безопасность. Шеф категорически не хочет брать человека. Какие наказания если нет отдельного человека. |
![]() |
![]() |
![]() |
#113 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/page2 II. ОСОБЛИВА ЧАСТИНА Глава 5 АДМІНІСТРАТИВНІ ПРАВОПОРУШЕННЯ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ПРАЦІ І ЗДОРОВ'Я НАСЕЛЕННЯ Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці/ "Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, крім порушення, передбаченого частиною шостою цієї статті, - тягне за собою накладення штрафу на працівників від чотирьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності - від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян." |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Irisha50 (02.03.2015) |
![]() |
#114 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]() Цитата:
кроме основной должности я по совместительству ИОТ на предприятии порядка 150 человек уже лет 5. еще ни один инспектор не сделал замечания. хотя, как в анекдоте про курсантов-гаишников - к столбу на улице можно придраться. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#115 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
![]()
Везет Вам, а мне указали на "вопиющее нарушение" (у нас тоже совместительство было), теперь ОТ у меня отдельная шт.единица))) И все- вопрос снят))
|
![]() |
![]() |
![]() |
#116 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 319
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]() Цитата:
Извините вырвалось. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#117 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]() Цитата:
намного меньше, чем вообще отсутствие ИОТ. З.Ы. много "поднимал" малых предприятий и физических лиц-предпринимателей по ОТ с нуля - после первого несчастного случая у них. так им предписания и "подання" писали вообще по минимуму, чтобы могли полностью выполнить и быстрее закрыть вопрос, чтобы "висяков" не было, и на это никто не обращал внимания. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#118 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
![]()
Ну значит мне злюки попались
![]() А касательно вышеописанного случая и выбирая из двух зол,то лучше совместительство, конечно , нежели вовсе не иметь инж.по охр.труда или на кого-то что-то возлагать,но как по мне,то лучше сразу сделать как положено. Последний раз редактировалось vildana; 03.03.2015 в 20:31. |
![]() |
![]() |
![]() |
#119 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#120 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 319
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]()
Anre,если не секрет Вы кем работаете, совместительство внутреннее?
Так платить не хотят,уже спрашивала про совместительство на 0,15 ставки. |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Охрана труда |
Опции темы | |
|
|