![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#131 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.11.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,845
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо Вам огромное! 
		
		
		
		
		
		
		
	  Все не так страшно 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#132 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.01.2011 
				Адрес: г. Киев 
				
				
					Сообщений: 1,301
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,289 
	
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Vildana, не за что. Все, действительно не так уж и страшно. Главное один раз сесть, вникнуть. А потом один раз, без спешки и отвлечения на что-либо другое, сделать. Тогда в дальнейшем вопросов и проблем с воинским учетом практически не будет.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... 
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#133 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 45
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 18 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У нас работает сотрудник из другого города. Приписан в военкомате другого города. Сейчас мне позвонили из того военкомата и сказали, что такой-то сотрудник должен явиться 15 января в военкомат, повестку вышлют письмом, но т.к. письмо долго идет сказали что сбросят на почту сканкопию.  С военным учетом пока слабо знакома... Сижу изучаю..Как быть? Что делать с этим? Помогите!!! 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#134 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.06.2011 
				
				
				
					Сообщений: 136
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 43 
	
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Работнику объясните, чтобы держал вас в курсе событий. Последний раз редактировалось Svat; 13.01.2015 в 23:19.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#135 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Наказ Міністра оборони від 15.12.2010 N 660 "Про затвердження Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах Цитата: 
	
 Цитата: 
	
  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#136 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.10.2008 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 226
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 69 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			так ему надо обращатся военком по прописке если он работает в киеве
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#137 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 45
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 18 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			так и не дождались повестки ни по факсу, ни по электронке. Работнику сообщила я, он в курсе. НО сказал, что пока ему не вручат, он ничего предпринимать не будет.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#138 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.06.2011 
				
				
				
					Сообщений: 136
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 43 
	
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#139 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.06.2011 
				
				
				
					Сообщений: 136
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 43 
	
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			И правильно сделал, на каким основании он туда поедет. Но повестку не обязательно вручать, если Вы получите письменное уведомление на предприятие, Вы обязаны его туда отправить и несете ответственность за его явку.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Svat за это полезное сообщение: |  Кадровик 85 (14.01.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#140 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.01.2015 
				
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня! Вважаю що ця тема одна з найгостріших останнім часом. Прошу допоможіть визначитись за якою формою вести військовий облік на підприємстві (яке відноситься до державноїслужби) за П-2ДС чи П-2?. Розумію, що посилання буде на наказ МОУ від 15.12.2010 №660 "Інструкція з військового обліку...":"Персональний облік військовозобов'язаних та призовників в установах, організаціях, що підпадають під дію Закону України "Про державну службу", здійснюється за формою первинного обліку N П-2 ДС "Особова картка" (далі - особова картка), затвердженою наказом Міністерства статистики України від 26.12.95 N 343, у розділі IX якої зазначаються відомості про військовий облік."  П-2ДС зберігається у особовій справі, а як звіряти із райвійськоматом? Крім того із посиланням на наказ №660 : "Особові картки на військовозобов'язаних і призовників зберігаються в алфавітному порядку в окремій картотеці, яка поділяється на чотири групи: перша група - особові картки на військовозобов'язаних офіцерського складу; друга група - особові картки на військовозобов'язаних рядового, сержантського та старшинського складу; третя група - особові картки на військовозобов'язаних-жінок; четверта група - особові картки на призовників." Далі ще краще: П-2ДС заповнюється самим співробітником, лицьовий бік (авжеж?), а розділ "військовий облік "  -співробітником кадрової служби. Посилання на заповнення 2-х примірників П-2ДС не зустрічала. Раніше була форма Т-2 (але втратила чинність) - мені було зрозуміліше. Будь ласка підкажіть що робити правильно в цьому випадку: я за ведення П-2 для віськового обліку на підприємстві віднесеному до держслужби, до того ж навіщо заповнювати 2-3 аркуші П-2ДС (кадровий резерв, заохочення для військового обліку)? Чекаю на відповідь, шановні колеги.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |