8 месяцев не могу найти работу

[Morkovka]

Добрый день.
Мне кажется, первая проблема в следующем.
Как HR, сто лет работающий в профессии, могу отметить, что на крупные проекты и на крупные з/п обычно или берут по рекомендации, или хантят, или проталкивают своих. Вот так, с рынка, на высокие проекты берут оооочень редко, и по з/п опускают ниже, чем хотелось бы.
Я бы Вам посоветовала разослать резюме адресно, как Вам советовали выше, в компании, откуда Вы получали когда-то предложения, и вообще в те компании, которые могли бы Вам быть интересны. Причем после каждого отосланного резюме настоятельно рекомендую перезвонить и уточнить - получали или нет, и каков результат рассмотрения.
Вторая проблема возможно в обтекаемости формулировки искомой должности "руководитель проектов". Конкретики возможно не хватает.

[Morkovka]

Еще. Попробуйте снять резюме на пару недель-месяц.
Есть такая штука как "резюме примелькалось".

[nkdip]

Сообщение от Morkovka

Добрый день.
Мне кажется, первая проблема в следующем.
Как HR, сто лет работающий в профессии, могу отметить, что на крупные проекты и на крупные з/п обычно или берут по рекомендации, или хантят, или проталкивают своих. Вот так, с рынка, на высокие проекты берут оооочень редко, и по з/п опускают ниже, чем хотелось бы.

Ну какой-то резон в Ваших словах есть, но наличие на рынке нескольких сотен вакансий как бы говорит о том что готовы брать и не своих людей и без своих рекомендаций.

Хотя Ваши слова возможно будут на 100% отражать картину именно в "высоких проектах" и на "крупные з/п".
Только одно "но" - я не претендую обязательным образом на "космические проекты" и соответствующие з/п.

По нынешнему курсу рубля, сейчас я претендую на 2700$ GROSS.
При этом уже в 2010 году я получал по курсу 2010 3600$ GROSS.
При этом в 2011 году меня приглашали на ЗП 6000$ GROSS.
О каких высоких ЗП вообще вести речь?... Это не ко мне

Сообщение от Morkovka

Я бы Вам посоветовала разослать резюме адресно, как Вам советовали выше, в компании, откуда Вы получали когда-то предложения, и вообще в те компании, которые могли бы Вам быть интересны. Причем после каждого отосланного резюме настоятельно рекомендую перезвонить и уточнить - получали или нет, и каков результат рассмотрения.

Я бы и рад так сделать но как я уже писал компаний слишком много и я хожу на собеседования в неизвестные мне до тех пор компании, которые на поверку оказываются довольно крупными и как оказывается известными в своих кругах.
Может проблема в том что последние 9 лет мне было интересно работать, а не смотреть на другие компании.

По этой же причине я даже не запоминал в какие компании меня звали, звонок проходил так "Добрый день, компания ХХХ, Наталья, хотим предложить Вам ...", далее несколько предложений с озвучиванием вкратце вакансии и уровня ЗП, и моя фраза "спасибо мне это не интересно".

А если говорить о больших известных мне компаниях, то всем им я резюме отправлял в качестве отклика на ту или иную вакансию...

Сообщение от Morkovka

Вторая проблема возможно в обтекаемости формулировки искомой должности "руководитель проектов". Конкретики возможно не хватает.

У меня несколько резюме, есть более конкретные типа "Руководитель интернет-проектов", "Руководитель разработки ПО" и т.д.

Сообщение от Morkovka

Еще. Попробуйте снять резюме на пару недель-месяц.
Есть такая штука как "резюме примелькалось".

Не поверите, пробовал!
И даже эффект субъективно был в виде всплеска количества просмотров с 1 в 1-2 дня, до 3-4 за тот же период.

Вот только дело это рисковое, "мой" работодатель по закону подлости может сделать подборку резюме именно в эту пару недель - месяц!!!