Увольнение по переводу на другое предприятие

[Andry]

Сообщение от ЮлияГалкина

Последняя запись в трудовой гласит - уволен в связи с переводом на ООО Колосок

После этой записи вы не имеете права вносить какие-либо другие записи в ТК, так как с работником вы больше в трудовых отношениях не состоите.

Сообщение от ЮлияГалкина

Теперь приходит к нам и просит дополнительную запись, о том, что он и с ООО Колосок тоже уволен, но он так и не перешел туда

Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что-нибудь ненужное
Поскольку ненужное так и не было куплено, то и продать его нельзя
Нельзя уволить человека с работы, не приняв его!

Сообщение от ЮлияГалкина

Должны ли мы в трудовой делать еще какие-либо записи? Мне кажется нет, но я не могу подыскать соответствующую законодательную норму.

Не должны. Все, что могли, вы уже сделали!
Законодательная норма вот:

2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Все очень просто: нет наказа - нет и записи!

[ЮлияГалкина]

Спасибо за быстрый ответ. Так и предполагала, но умный совет всегда не лишний!

[anuta3105]

добрый день пожалуйста подскажите я работаю на шахте которая входит в ГП наш участок хотят перевести на другую шахту которая тоже входит в ГП при этом нас заставляют написать заявление в такой форме прошу уволить меня с шахты по переводу на другую шахту при этом приказа от руководителя моего предприятия нет неостаную я потом на улице написав такое заявление

[Andry]

Сообщение от anuta3105

нет неостаную я потом на улице написав такое заявление

на улице не останетесь! при увольнении по переводу принимающая сторона дает гарантию вашего приема после увольнения с прежнего места работы.

[anuta3105]

спасибо большое

[anuta3105]

спасибо

[lungu]

Подскажите выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск,если работник отработал чуть больше месяца (предприятие бюджетное-больница). Просто мне расчетчик говорит, что не выплачивается, а я не согласна с ним.

[Inka]

Сообщение от lungu

Просто мне расчетчик говорит, что не выплачивается

С чего бы это? Работник работал, минимум 2 дня у него набежало, а в ЗУ "Об отпусках" сказано:

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

[lungu]

расчетчик объясняет это тем, что они узнавали, что если работник проработал меньше 6 месяцев то компенсация не выплачивается. Я до того в бюджетных организациях не работала, но закон ведь для всех один и в нем не написано отдельно для каждой организации, т.к. я с ним не согласно, то решила спросить. так ли это

[Inka]

Сообщение от lungu

расчетчик объясняет это тем, что они узнавали

Пусть покажет источник.