Увольнение за воровство

[Днепропетровск]

Добрый день! У меня, как всегда вопрос: Работаю в торговой компании, в которой есть торговые представители, я думаю Вы примерно знаете чем они занимаются поэтому не буду описывать, так вот торг. представитель пропал, естественно с деньгами. Когда пропал начали составлять акты о не выходе и выяснять сколько денег с ним пропало, когда выяснили, подали заявление в милицию, милиция просит работника не увольнять пока длится следствие, да начальство не хочет увольнять просто так, а хочет за воровство. Так вот, к чему я веду, в табеле ставим НН, но вся эта канитель может длиться не один месяц,что делать в таких случаях?

[Trishka]

Сообщение от Днепропетровск

в табеле ставим НН, но вся эта канитель может длиться не один месяц,что делать в таких случаях?

Почему НН? Это ведь "неоплачувана непрацездатність у випадках, передбачених законодавством..." Ставить нужно НЗ - неявки з нез'ясованих причин.
Так и продолжайте ставить, пока вопрос не решится.

[Днепропетровск]

Спасибо, что поправили, по поводу табеля. Но у меня возникает другой вопрос, а если все это будет длится не один месяц, а торговый представитель нашелся, какое основание будет об отстранении от работы?

[Andry]

Сообщение от Днепропетровск

... какое основание будет об отстранении от работы?

Основание - ст.46 КЗоТ Украины.
В научно-практическом комментарии к законодательству Украины о труде
прописано: "Власник зобов'язаний виконати постанову слічого про відсторонення від роботи посадової особи, обвинуваченої у скоєнні злочину"

[Днепропетровск]

Добрый день!
Получила постановление суда о признании виновным в хищении средств на предприятии торговым представителем, решение датировано 26.11.2014 г. Теперь вопрос: Каким числом я его могу уволить? Могу ли я его уволить по статье? И как мне формулировать приказ и какую запись делать в трудовой?
Заранее спасибо

[Andry]

Сообщение от Днепропетровск

...Получила постановление суда о признании виновным в хищении средств на предприятии торговым представителем, решение датировано 26.11.2014 г.

И что в нем написано, кроме того, что признать виновным? Не зная всех обстоятельств, невозможно что-то советовать... Его можно уволить и по ст.40 п.8, и по ст.36 п.7 - в зависимости от того, что решил суд

Сообщение от Днепропетровск

Каким числом я его могу уволить?

Тем числом, когда вы постановление получили

Сообщение от Днепропетровск

Могу ли я его уволить по статье? И как мне формулировать приказ и какую запись делать в трудовой?

Да, можете:

ст.40 п.8 - вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу

Приказ формулируйте так:

...звільнити ..........року за вчинення за місцем роботи дрібного розкрадання майна підприємства, п. 8 ст. 40 КЗпП України

Запись в трудовой делайте так:

Звільнено у зв’язку з вчиненням за місцем роботи розкрадання майна власника, п. 8 ст. 40 КЗпП

[Днепропетровск]

Суд вважає, що своїми умисними діями П.І.Б. вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 191 КК України, а саме привласнення чужого майна, яке було ввірено особі.
Постанова така: П.І.Б. визнати виновним в скоєнні кримінального правопорушення, передбаченногоч. 1 ст. 191 КК України, та призначити покарання у вигляді штрафу...
А на копии этого решения уже рукой дописано, что "Вирок не набрав законної сили" Вот я и думаю теперь, что делать

[Andry]

Сообщение от Днепропетровск

...А на копии этого решения уже рукой дописано, что "Вирок не набрав законної сили" Вот я и думаю теперь, что делать

"Вирок не набрав законної сили" - наверное потому, что там еще что-то было написано про возможность обжалования в апелляционном порядке..
Или не написано? вы про это как-то скромно умолчали
В общем, обычно дается десять дней на обжалование, после чего приговор вступает в законною силу. Подождите, когда решение вступит в законную силу, и увольняйте с этого дня.