СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
14.05.2014, 14:13
|
#41 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прием на работу или перевод в выходной день
Добрый день.
У меня возник спор касательно приема на работу и перевода работника в выходной день. Мое мнение, что переводить либо принимать работника в выходной день нельзя, бухгалтер просит показать документ, который запрещает это делать. Прошу помочь в данном вопросе, так как он возникает постоянно. P.S.: Графика сменности в нашей организации не существует. Спасибо. |
|
|
|
14.05.2014, 14:36
|
#42 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Прочтите эту тему.
|
|
|
|
|
24.11.2014, 07:47
|
#43 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
каким числом принимать по переводу
Доброго времени суток уважаемые форумчане! несколько сотрудников подрядной организации принимаются к нам переводом, увольняются они 31 числом, пятницей, каким числом мне их принимать? 1 числом, субботой,не учитывая что это выходной день? вроде если по переводу то пропусков в датах не должно быть,ведь так? почитала тему...видимо нужно все-таки принимать понедельником, 3 числом
Последний раз редактировалось Юлия О; 24.11.2014 в 08:55. |
|
|
|
|
24.11.2014, 09:23
|
#44 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Таких требований, как "если по переводу то пропусков в датах не должно быть" в НПА я не встречал. Где вы такое вычитали? Или подсказал кто? |
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (25.11.2014), Юлия О (24.11.2014) |
|
25.11.2014, 16:14
|
#45 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Понедельником принимайте.
|
|
|
|
|
03.08.2015, 13:41
|
#46 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Ребята, подскажите. На предприятии есть график сменности, 2\2 .
В звите о принятых подала всех, принять с 1.08. Это суббота. Часть выходит на работу в субботу, часть третьего августа, согласно графику , но дата приема первое. Чем это грозит? |
|
|
|
|
| Метки |
| Прием на работу, Работа в выходной(ые) |
| Опции темы | |
|
|
