Увольнение за прогул

[Вика_86]

Обстоятельства бывают разные.
Если человек одинокий, и кроме работодателя его никто не будет искать?
В описанной выше ситуации, я бы наведала соседей и уточнила жив ли он и здоров. А дальше по обстоятельствам.

[lesana]

но искать и доказывать факт прогула все-равно придется

[Andry]

Сообщение от December.14

..Наконец-то всё уже позади. Все ушли по собственному желанию и соглашению сторон. Учредили договорились

Вот видите, как все хорошо получилось - и волки сыты, и овцы целы
Все таки главное - это терпение!

Сообщение от December.14

Или поставить "неявки по невыясненным причинам" в табель?

Именно так.
А брать с прогульщика-соучредителя объяснительную, не брать - это пусть директор решает.

[Чертовка]

не пойму одного - то есть там чел гуляет или умер (простите за цинизм!), однако же отчет даже годовой по нему подавался? И вообще розыском занимаются соответствующие органы, а работа кадровика - их уведомить о пропаже. Пропал чел, так и так. берем на работу временно исполняющего, а сыскными мероприятиями пусть занимается милиция. В табель - НВ (не выясненные причины)

[Befis]

Сообщение от Чертовка

И вообще розыском занимаются соответствующие органы, а работа кадровика - их уведомить о пропаже. Пропал чел, так и так

Вы хоть раз пробовали провести сию процедуру как кадровик?
Плиз, ссылку на НПА, что кадровик может подать "уведомление о пропаже чела"...

[Svetlana_K]

А почему не может? Разве есть где-то граничение или запрет? У нас несоколько лет назад пропал работник и мы заявляли в милицию. Они без вопросов приняли, но устно предупредили, что искать вряд ли будут.

[Befis]

Сообщение от Svetlana_K

мы заявляли в милицию

Сообщение от Svetlana_K

но устно предупредили, что искать вряд ли будут.

"Так вам шашечки или ехать." (С)

[vildana]

Сообщение от Befis

Вы хоть раз пробовали провести сию процедуру как кадровик?

Это да, процедурка только держись: и докладные ,и акты, и письма с уведомлениями ,и звонки. Поэтому всегда стараюсь договориться полюбовно Наверно просто заявить в милицию было бы проще ))))))))))))))

[Чертовка]

Сообщение от Befis

Вы хоть раз пробовали провести сию процедуру как кадровик?
Плиз, ссылку на НПА, что кадровик может подать "уведомление о пропаже чела"...

Проводила. Нашли тогда (на заре моей деятельности), потом отрабатывал и больше не пропадал. Может,мне повезло....

З.Ы. Пааазвольте! А если у сотрудника никого нет? Что тогда? Имею полное право подать на основании того, что сторудник не выходит на работу который день-месяц-год (тут у кого как по отчетам).
Или я в чем-то ошибаюсь?
ЗУ О защите перданных (откуда я потребую его родню,а?),никто не отменял вроде, более того, я сегодня читала Указ Порошенка, не знаю, куда его *паника* то ли в улыбуло, то ли в бан сразу попасть....то уже понятно не до перданных и не до всего. некомфортно....

[Fidentia]

Коллеги, завтра еду к прогульщику домой. А то он "паразит" письма на почте не забирает (с уведомлением), а вот телеграммку получил и молчит.

Подскажите, у кого есть опыт, как правильно всё оформить? Есть у кого-то образец Акта выезда на дом?

Пы.сы. Будем уговаривать написать заявление по соглашению сторон)