![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#451 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 27 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			а что это за инструкция?
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось Вика_86; 19.08.2014 в 15:45. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#452 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  tatta (19.08.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#453 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 27 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо. Буду штудировать. 
		
		
		
		
		
		
		
	А кому-то уже приносили???  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#454 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Предприятию нет, но работникам приносили.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#455 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 27 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В данной инструкции ни чего не сказано, что предприятие обязано брать повестки на своих работников. 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Вести учет - да, а повестка должна быть вручена лично. Последний раз редактировалось Вика_86; 19.08.2014 в 16:18. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#456 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			абзац четвертый, п. 3.4. 
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  tatta (19.08.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#457 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Порядок оповещения через предприятия предусмотрен ст.64 Постановления Кабина "Про затвердження Положення про підготовку і проведення призову громадян Ураїни на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу на контрактом" от 21.03.02 N 352:  
		
		
		
		
		
		
		
	Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  kovalnatali (20.08.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#458 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.10.2010 
				
				
				
					Сообщений: 42
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 10 
	
		
			
				Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 У меня сотрудник 2 недели рассказывал "сказки", что проходит медкомиссию от военкомата и предоставит документы. Немного подождав, я сделала запрос в военкомат, на что мне письмом ответили, мол такой проходил и хотел записаться добровольцем, но его не взяли и ни на какую мед.комиссию не направляли, тем более и не мобилизировали. На телефонные звонки сотрудник не отвечает. Составили акт и направили письмо по месту проживания (прописки), чтоб предоставил документ подтверждающие его отсутствия. Теперь не приложу ума, где его искать и куда писать письма ![]() У меня вопрос: добровольческие батальоны имею юридическую силу, как Нац.гвардия? У кого-то сотрудники приносили документы с таких батальонов? Они имеют такие же гарантии, как и мобилизораванные?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#459 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.11.2006 
				
				
				
					Сообщений: 33
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 66 
	
		
			
				Поблагодарили 38 раз(а) в 13 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, я бы писала акты об отсутствии на работе, съездила  с комиссией домой к работнику и письма  на адрес прописки/проживания.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#460 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Написание писем и посещение на дому делается исключительно для того, чтобы узнать причину отсутствия работника и выяснить, не на больничном ли он, а в вашей ситуации он уже заранее вам объяснил причину своего отсутствия. Поэтому сначала запросите военкомат, если там ничего не знают о нем - попытайтесь связаться с ним самим (мобильные телефоны сейчас есть у всех!), и если все это не принесет результата - только тогда уже посещайте его на дому и общайтесь с его родственниками....  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |