Ведення військового обліку на підприємстві

[Мотя]

Молодец!
Ничего, потихоньку все наладится и изучится! Не переживайте!

[olganmr]

Подскажите пожалуйста, чего там нового в военном учете, у меня самый молодой дядя - 48 лет, раньше я вообще не парилась, думала одни старички-бурундучки, сейчас этот дядя говорит что ему повестку вручать приходили, как быть нам, пока никаких распоряжений не поступало. Боюсь даже главным звонить, вдруг заберут его...

[ЛЕНОЧКА]

Уважаемые опытные коллеги,

оформляем парня по СТД временно, на определенный период, ему больше 25 лет, у него приписное, а военный билет он не получил, могу ли я его оформить на работу с приписным, не требуя предоставления военного билета? Или военный билет обязателен и для временных работников и лучше оформить по ГПД?

[vayn]

вопросик
- при увольнении необходимо ли направлять сотрудника в военкомат для внесения изменений в случае если он не переезжает на иное место жительства?
- при приеме?

[Вика_86]

Недавно РДА проводило собрание, на котором было сказано: без отметки военкомата в обходном листе, предприятие не имеет права увольнять.

В Инструкции №660 я нашла только норму: обязанность предприятия уведомить военкомат об увольнении работника письмом.

[Andry]

Сообщение от Вика_86

...без отметки военкомата в обходном листе, предприятие не имеет права увольнять

Отсебятина чистой воды!
Каким НПА предусмотрен обходной лист?
Вы работника не уволите из за этой подписи, а он подаст в суд...

[Вика_86]

То же самое спросили у ведущего собрания, какой нормой предусмотрено, юлил 2 часа: вот найдем, скажем, так и без толку.

Были варианты и без обходного:
Давать работнику письмо, в котором предприятие уведомляет РВК о увольнении, чтобы он ехал, и ставил там отметку.
Или брать с работника обязательство самостоятельно уведомить военкомат об увольнении.


Но ни то ни другое не предусмотрено инструкцией, а что не предусмотрено то к делу не пришьешь.

[Andry]

Сообщение от Вика_86

Но ни то ни другое не предусмотрено инструкцией, а что не предусмотрено то к делу не пришьешь.

Полностью с вами согласен.
Просто кто-то пытается свою работу переложить на наши с вами плечи..

[ЛЕНОЧКА]

Согласно инструкции о ведении в/учета, необходимо как при приеме на работу так и при увольнении в течении 7 дней в письменном виде информировать об этом военкомат.

[Andry]

Сообщение от ЛЕНОЧКА

Согласно инструкции о ведении в/учета, необходимо как при приеме на работу так и при увольнении в течении 7 дней в письменном виде информировать об этом военкомат.

Не вопрос - положено информировать - информируйте, раз законом предусмотрено.
Но с обходным работника туда посылать - это уж извините!
Я лично на месте работника пошел бы не военкомат, а в суд с иском, и стопроцентно суд принял бы мою сторону...