Может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Вика_86 · 19.06.2014, 12:33

На практике бывает по-разному

По-моему, в охраны труда карма такая - неполный рабочий день, совместительство/совмещение 4 должностей и т.д.
Решать Вам!

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7423

alexandra-pr · 21.07.2014, 12:47

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, может ли Инженер по охране труда (основное место работы) занимать параллельно должность главного инженера на другом предприятии по совместительству? Вопрос не праздный, все-таки там достаточно широкий спектр обязанностей.
Заранее признательна

Вика_86 · 21.07.2014, 12:52

Ограничения на работу по совместительству есть для государственных предприятий.
У Вас какое?

alexandra-pr · 21.07.2014, 12:56

У нас частное, что-то вроде холдинга. Вот хотим инженера по ОТ сделать еще и гл. инженером на другом нашем предприятии

Вика_86 · 21.07.2014, 13:04

Делайте)
Согласно законодательства, по основному месту работы не вправе контролировать занятость человека, в свободное от работы время.
А при приеме совместителем, не предусмотрено требовать справку с основного места работы.

Главное, чтобы все было в разумных пределах и по-честному работал, а не числился на 2-х компаниях.

alexandra-pr · 21.07.2014, 13:42

Спасибо огромное, а можно попросить ссылку на нормативку с ограничениями по гл инженеру по госсслужащим? Плиз)

Вика_86 · 21.07.2014, 14:18

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93

alexandra-pr · 21.07.2014, 15:35

Тоесть, если я правильно понимаю, главный инженер вне зависимости от объема ответственности (здания, оборудование, котельная и т.д.) может выполнять свою работу по совместительству, правильно?
Почему я собственно спрашиваю, по инженеру по охране труда есть четко прописанный момент - штат больше 50 человек - будьте любезны взять чела на основное место работы. Нет ли каких-то таких ограничений по главному инженеру? Например большой объем и невозможность работать по совместительству.

Вика_86 · 21.07.2014, 15:43

Есть рекомендуемая численность штатных единиц по главному энергетику и специалисту по надзору за зданиями и сооружениями.

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0424-98
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1143-06

Почитайте, может это Вам поможет.

Tysi · 26.02.2015, 12:34

Форумчане,помогите пожалуйста !!!Нужно срочно принять решение по предприятию коммунальной собственности.
Может ли Главный инженер и начальники отделов совмещать в порядке совмещения должностей (профессий) с доплатой % от должностного оклада вакантные должности по ШР ,скажем простых инженеров?
Много лет на предприятии это практиковалось.

Что работа по совместительству не разрешена,понятно. Что Главный инженер в период замещения отсутствующего руководителя права на получение разницы в окладах не имеет,понятно.

И в продолжении темы: при совмещении в порядке совмещения должностей (профессий) инженером должности начальника своего отдела,ему производится доплата разницы окладов м/д его и начальника отдела или % от должностного оклада?

Очень прошу помочь,т.к. ранее всегда работала в частных компаниях.Спасибо.

19.06.2014, 12:33	#11
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	На практике бывает по-разному По-моему, в охраны труда карма такая - неполный рабочий день, совместительство/совмещение 4 должностей и т.д. Решать Вам! http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7423 __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

21.07.2014, 12:47	#12
alexandra-pr Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: Киев Сообщений: 60 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	инженер по ОТ и главный инженер Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, может ли Инженер по охране труда (основное место работы) занимать параллельно должность главного инженера на другом предприятии по совместительству? Вопрос не праздный, все-таки там достаточно широкий спектр обязанностей. Заранее признательна

21.07.2014, 12:52	#13
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Ограничения на работу по совместительству есть для государственных предприятий. У Вас какое? __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

21.07.2014, 13:04	#15
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Делайте) Согласно законодательства, по основному месту работы не вправе контролировать занятость человека, в свободное от работы время. А при приеме совместителем, не предусмотрено требовать справку с основного места работы. Главное, чтобы все было в разумных пределах и по-честному работал, а не числился на 2-х компаниях. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

21.07.2014, 14:18	#17
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93 __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

21.07.2014, 12:56	#14
alexandra-pr Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: Киев Сообщений: 60 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	У нас частное, что-то вроде холдинга. Вот хотим инженера по ОТ сделать еще и гл. инженером на другом нашем предприятии

21.07.2014, 13:42	#16
alexandra-pr Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: Киев Сообщений: 60 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Спасибо огромное, а можно попросить ссылку на нормативку с ограничениями по гл инженеру по госсслужащим? Плиз)

21.07.2014, 15:35	#18
alexandra-pr Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: Киев Сообщений: 60 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Тоесть, если я правильно понимаю, главный инженер вне зависимости от объема ответственности (здания, оборудование, котельная и т.д.) может выполнять свою работу по совместительству, правильно? Почему я собственно спрашиваю, по инженеру по охране труда есть четко прописанный момент - штат больше 50 человек - будьте любезны взять чела на основное место работы. Нет ли каких-то таких ограничений по главному инженеру? Например большой объем и невозможность работать по совместительству.

21.07.2014, 15:43	#19
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Есть рекомендуемая численность штатных единиц по главному энергетику и специалисту по надзору за зданиями и сооружениями. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0424-98 http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1143-06 Почитайте, может это Вам поможет. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

26.02.2015, 12:34	#20
Tysi Участник HR-Лиги Регистрация: 31.10.2011 Сообщений: 62 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Форумчане,помогите пожалуйста !!!Нужно срочно принять решение по предприятию коммунальной собственности. Может ли Главный инженер и начальники отделов совмещать в порядке совмещения должностей (профессий) с доплатой % от должностного оклада вакантные должности по ШР ,скажем простых инженеров? Много лет на предприятии это практиковалось. Что работа по совместительству не разрешена,понятно. Что Главный инженер в период замещения отсутствующего руководителя права на получение разницы в окладах не имеет,понятно. И в продолжении темы: при совмещении в порядке совмещения должностей (профессий) инженером должности начальника своего отдела,ему производится доплата разницы окладов м/д его и начальника отдела или % от должностного оклада? Очень прошу помочь,т.к. ранее всегда работала в частных компаниях.Спасибо.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте