|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  21.03.2014, 21:28 | #141 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 
					Сообщений: 24
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  отчёт по труду месячный 
			
			Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста, в первый раз делаю отчёт по труду месячный.  - строка 1050 фонд рабочего времени, за который насчитана зарплата штатных работников (кроме временной нетрудоспособности) человеко-часов - строка 1060 из него отработано, человеко-часов Как правильно рассчитать этот фонд - подскажите формулу. Очень надо. | 
|   |   | 
|  24.03.2014, 09:46 | #142 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Инструкция по заполнению Цитата: 
 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | |
|   |   | 
|  19.06.2014, 16:49 | #143 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.12.2013 
					Сообщений: 110
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день!  подскажите пожалуйста как считать штатную работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но вышедшую на неполный рабочий день? (я имею ввиду среднесписочную численность) Пожалуйста подскажите как же её считать? Последний раз редактировалось Befis; 23.06.2014 в 23:11. | 
|   |   | 
|  23.06.2014, 23:10 | #144 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  24.06.2014, 13:49 | #145 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.12.2013 
					Сообщений: 110
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я имею ввиду как её считать форма 1-ПВ квартальная графа 3070?
		 | 
|   |   | 
|  25.06.2014, 01:27 | #146 | |||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |    Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 | |||
|   |   | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: |  December.14 (25.06.2014), Inka (02.07.2014) | 
|  25.06.2014, 14:32 | #147 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.12.2013 
					Сообщений: 110
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Хотелось бы уточнить: 1) программа считает её как вновь принятого работника, т.к. открыт новый лицевой счет в ряду 3020, 2) дважды считает в ряду 3070 (и как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, и как вышедшую на неполный рабочий день) Как правильно скорректировать отчет в рядах 3010 (среднесписочная) и 3070? | 
|   |   | 
|  26.06.2014, 01:54 | #148 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Давайте постепенно разбираться... Цитата: 
 Цитата: 
  Она у вас проходит как вновь принятая? Т.е., у нее теперь вн.совместительство что ли?   2. Какая программа? | ||
|   |   | 
|  26.06.2014, 10:48 | #149 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.12.2013 
					Сообщений: 110
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 |   
			
			программа Ис-про а как она должна проходить, подскажите, как внутренний совместитель или как-то иначе? уточните пожалуйста | 
|   |   | 
|  27.06.2014, 22:58 | #150 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если она вышла на занимаемую ей должность до отпуска по БиР и отпуска по уходу, то тогда какой новый счет вы ей открыли?    Если она сейчас занимает какую то другую должность, то тогда да, она у вас в отпуске по уходу как один человек, как другой она работает у вас по вн.совместительству. | 
|   |   |