|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  10.06.2014, 15:10 | #101 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 
					Сообщений: 124
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В том-то и дело, что не много, но есть. И все же куда Вы регистрируете приказы на отпуск без сохранения з\п? | 
|   |   | 
|  10.06.2014, 15:45 | #102 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,987
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Все отпуска в одном журнале. Когда-то давно, когда были командировки, регистрировали их в Журнале регистрации приказов директора по административно-хозяйственным вопросам. 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
|  10.06.2014, 15:46 | #103 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 
					Сообщений: 124
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ну а как быть с тем, что приказы на отпуск без сохранения з\п и основных хранятся разное количество лет?
		 | 
|   |   | 
|  10.06.2014, 15:50 | #104 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,987
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мы ставим в номенклатуре 75 лет хранения на все отпуска, потому что заводить журналы на каждые 10 приказов каждого вида, муторно.
		 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  In-s (10.06.2014) | 
|  10.06.2014, 15:54 | #105 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 
					Сообщений: 124
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вот и я о том же. А если отпуска храните 75 лет, зачем тогда их отделяете от приказов по личному составу? Извините за любопытство.
		 | 
|   |   | 
|  10.06.2014, 15:57 | #106 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,987
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Для удобства, отпуска отдельно, личный состав отдельно. Часто нужно делать копии приказов, для справок с места работы, и чтобы не теряться в отпусках, которых у нас по 1-2 дня за год прилично набирается. Скорее всего, это наша "организованность" влияет на формирование дел. Проще полистать книгу приказов, чем получить доступ к личному делу. 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  In-s (10.06.2014) | 
|  10.06.2014, 16:02 | #107 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 
					Сообщений: 124
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Правильно ли я понимаю, что никаких строгих правил по регистрации приказов нет и  я могу делать так, как мне удобно?
		 | 
|   |   | 
|  10.06.2014, 16:10 | #108 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,987
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Нету строгого классификатора. Только Перелик со сроками хранения документов. Мы по нему и ориентируемся, и то адаптируем под себя. По логике: хранить дольше не запрещено, главное чтобы не меньше указанного. 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  In-s (10.06.2014) |