Об увольнении по ст. 38

[Мотя]

Сообщение от Ксюшин

Мотя, вы даже не представляете, как иногда накрутишь себя ,вроде и работаешь не первый день, а все-таки переживаешь как на гос. экзамене или хуже,

А знаете - откуда все это проистекает? Вот отсюда: у страха глаза велики!

Да, представляю..сама такая...я же тоже человек - и тоже всегда думаю: как бы чего не приключилось...

[alexanedostup]

Прочитала все 44 страницы, и ужаснулась!!
1) многие, кто был уволен на этом предприятии, были уволены по собственному желанию без 2-недельного предупреждения и во всех заявлениях дата написания дата увольнения одна и та же по с/ж.

2)а если кому и давали 2 недели, то когда считала 14 дней со дня написания заявления, считала и тот день когда оно (заявление) было написано, т.е. увольняли людей не чере 14, а через 13 дней, выходит.

когда в позапрошлом году (декабрь 2012) была проверка инспекции по труду, почему они не сделали замечание по этому вопросу?или не дошли до этого момента, так там обсуждался один уволенный, я им уже ответ на предписание набирала
Теперь сразу возник вопрос, где можно почитать какие штрафы за это могут быть?

То заявление, которое лежит сейчас на столе, конечно работник перепишет: уволить по с/ж 21.02. Подпись 07.02 - в новом году все по правильному, хотя одного уже в этом году уволили с 13-тью днями

В любом случае, спасибо за рекомендации, очень поучительно было почитать тему (и другие буду читать запоем) и буду рекомендовать почитать эту статейку всем желающим у нас на предприятии, особенно нашей зав.производством, она у на слишком "умная" в этом плане http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=965

P.S. я то собственно и не кадровик, делопроизводитель, который занимается всеми документами на предприятии, Слава, что хоть штат всего 48 чел и текучка не большая

[Натали1302]

имеет значение запись в трудовой книжке "звільнено за власним бажанням у зв*язку з виходом на пенсію"?

[Мотя]

Для кого или для чего должно иметь значение?

[Натали1302]

для работника которій уходит на пенсию!

[Мотя]

Есть. Его обязаны уволить в тот день, о котором он просит.
Ст.38 КЗоТУ.

[Lorata]

Увольняется водитель, нового брать не планируем, пока нет надобности. Из штатного выводить не хотим. Не знаю, как оформить правильно. Может, кто-то подскажет?

[Inka]

Сообщение от Lorata

Из штатного выводить не хотим. Не знаю, как оформить правильно. Может, кто-то подскажет?

Правильно - вывести. Ну или подать отчет о вакансиях в центр занятости с отметкой, что искать будете сами. А поиск - процесс небыстрый)

[Lorata]

Значит, должность остаётся в штатном. Предприятие может иметь автомобиль и не пользоваться им? А приказ нужен по этому поводу? В кадрах же нет ничего автоматического. Не могу найти ответ.

[Inka]

Сообщение от Lorata

Предприятие может иметь автомобиль и не пользоваться им?

Не слышала, чтобы это было запрещено.

Сообщение от Lorata

А приказ нужен по этому поводу?

По какому?