Учебные сборы, мобилизация

[natalshmav]

Нач. сам принял такое решение и я не могу правильно напечатать приказ т.к в несколько организаций он отправляет помощь может еще подправите

[Мотя]

Сообщение от natalshmav

Пример, что могла нарисовать.очень срочно.
Наказ

Про благодійний внесок
на підтримку Української Армії

НАКАЗУЮ:

А не надо указывать - из какого фонда деньги перечисляются? Из ФОП?
Я думаю - это немаловажно....Как бы потом ничего негативного не было...

[natalshmav]

Сообщение от Мотя

А не надо указывать - из какого фонда деньги перечисляются? Из ФОП?

нет наверное мне дали реквиз. куда кому и необходимо наказ

[Мотя]

Куда и кому - понятно.
А откуда? Из ФОП предприятия?
Или из прибыли?
Или откуда?

[natalshmav]

прибыль предприят ООО

[Мотя]

Так надо и писать.

[natalshmav]

не пойму чет я совсем запуталась
как

[Мотя]

Я бы писала не так. Коль это хочет директор...
Распоряжение в бухгалтерию: Я, ДИРЕКТОР, учитывая ситуацию..тра-та-та...желаю перечислить за счет валовых расходов предприятия... тра-та-та...ну или типо того...бухгалтерии оформить перечисление на Р\С или что там...в сумме.....

[Мотя]

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=11350

[ELENA N]

Враховуючи існуючу ситуацію в України, та видання Указу «Про часткову мобілізацію» від 17 березня 2014 року № 303/2014, у Верховній Раді був зареєстрований законопроект № 4500 від 20 березня 2014 року щодо гарантій для працівників на час виконання обов'язків щодо мобілізації.

Законопроектом пропонується частину другу ст. 119 КЗпП України викласти у наступній редакції: «Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів».

Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» доповнити ст. 22-1 наступного змісту: «На час виконання обов’язків щодо мобілізації, на час призову та проходження працівниками військової служби під час мобілізації, за працівниками зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності».

Гарантії, передбачені цим законопроектом, поширюються на працівників, які на момент набрання чинності залучені до виконання обов’язків щодо мобілізації, призвані та проходять військову службу під час мобілізації.