Окончание декретного + увольнение

[Мотя]

Сообщение от Vikkilink

HR -менеджеры любой приличной компании все равно подобный "профессиональный опыт" не зачтут.

Да ладно там, не зачтут...А что? Видно по моей ТК, что я была в отпуске 6 лет? Или как? Пусть что хотят, то и думают!
А насчет любой приличной компании...если она приличная, то будут смотреть на то, что я умею делать, как профессионал, а не будут д-у-м-а-т-ь, что я была в отпуске 6 лет...Разве те, кто не был в отпуске 6 лет - более умные и более профессиональные повсеместно, несмотря на то, что они работали эти 6 лет? Не думаю...

[ULTRAMIX]

Добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу:
Унас есть декретчица, которая увольняется. Она к нам пришла без детей. Потом ушла в декрет, не выходя из него во второй и не выходя из второго ушла в третий)))
Вопрос вот в чем:
я ей считаю компенсацию отпуска: 1. Со дня приема до дня до дня окончания больничного по беременности и родам по 1-му ребенку? 2. Либо со дня приема до дня родов по 1-му больничному + все последующие больничные по беременности и родам и по другим детям)?
Т.е. ушедши в первый декрет она с него так и не выходила
Заранее огромное спасибо!

[Inka]

Сообщение от ULTRAMIX

я ей считаю компенсацию отпуска: 1. Со дня приема до дня до дня окончания больничного по беременности и родам по 1-му ребенку?

Если после него отпуска по уходу за ребенком плавно перетекали один в другой, то да.

[Evlash]

Помогите, у меня декретчица, должна была выйти на работу 26.12.2013, но она не берет трубку. Что делать в такой ситуации?

[Andry]

Во перовых, давайте уточним условия задачи: кто такая эта ваша декретчица?
Это женщина, которая находилась в отпуске по беременности и родам? Или женщина, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком?
Во вторых, делайте то, что должны делать в случае отсутствия работника по невыясненным причинам - отправьте ей письмо с просьбой прибыть на работу, а пока ставьте прогулы . А как пропажа найдется - разберетесь, что да как.

[Evlash]

По уходу за ребенком до 6-ти лет

[Олька]

Здравствуйте!!такой вопрос:мне выходить с декретного отпуска (в аптеку) 24.02.14,вчера я пошла в отдел кадров и написала заявление на увольнение(хочу работать в другой аптеке).мне сказали написать по собственному желания и было уже готовое распечатаное заявление,в котором тоже было по собственному и еще указывалось,что должны выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск 2 недели и 5 дней компенсации.это было продатировано 21.02.14,хотя я писала заявление 18.02.14.Отдел кадров сказал:"Вы ж понимаете,что ничего платить Вам мы не будем,платят тем кто работает,вы ж не работаете"как это понять????зачем тогда этот пункт за компенсацию писался и должны ли по закону мне ,что-то заплатить??
спасибо!!!

[Inka]

ЗУ "Об отпусках":

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

Выплата компенсации не зависит ни от статьи, по которой Вас уволят, ни от того, находитесь Вы к моменту увольнения в отпуске, или нет.

[Вика_86]

Согласно ст. 24 ЗУ "Об отпусках" Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если такие имеются.

[Олька]

а если они сказали,что деньги не дадут,как этого от них добиться???