Отпуск одинокой матери

[Inka]

Сообщение от Мотя

Все правильно, пока?

Да. Настолько, насколько я понимаю закон.

[Мотя]

Отсюда совет всем женщинам:

Сообщение от Мотя

3. Женщина ушла в отпуск по уходу, не работала календарный год, за исключением одного дня: решила выйти раньше, вышла, потом решила обратно в отпуск уйти. В этом случае ей уже положен отпуск.

Чтобы получить компенсацию при увольнении или сам соц.отпуск - всем выходить из отпуска по уходу каждый год на один день.

[Олеся С.]

Сообщение от Inka

Т.е. равносильно. О пропорциональном расчете в ст.19 речи нет.

да это я в теме неудачно пошутила

[Inka]

Сообщение от Мотя

Отсюда совет всем женщинам:

Чтобы получить компенсацию при увольнении или сам соц.отпуск - всем выходить из отпуска по уходу каждый год на один день.

Уи, мадам)

[Олеся С.]

Сообщение от Мотя

Я задала вопрос, а вы - думайте - что на него ответить!!!
У нас есть ответы:
1. Отпуск не ежегодный, поэтому его предоставляем даже в том случае, если женщина отработала хоть день-два.
Так? Так.
2. Отпуск предоставляем только работающим.
3. Если она весь календарный год находилась в отпуске по уходу за рабенком - этот год в расчет не входит.

Вот я и хочу знать: если она в году отработала один-два дня, то что?
Жду мнений.

Ну, получается так...
Получается, что это - первая часть предложения:

а это - вторая, без яка працюе:

вот именно, что без "яка працює", значит можно понять как " с которой заключены трудовые отношения"

[Мотя]

Уи-то, уи..но мне, все равно, не нравится все это, если честно...
Не знаю - как вам...
Год работаешь или один день работаешь - получаешь одинаково...Бредятина какая-то...
Ща залезу в проект....

[Inka]

Сообщение от Мотя

Уи-то, уи..но мне, все равно, не нравится все это, если честно...

Мне тоже не нравится, но что поделать. Это статью наверняка поручили писать специально приглашенной курице левой лапой.
Я давно листала проект. Кажется, там с этим тоже все не слава Богу.

[Мотя]

Сообщение от Inka

Это статью наверняка поручили писать специально приглашенной курице левой лапой.

Я тоже так думаю.

Так вот:

Стаття 198. Соціальна відпустка працівникам із сімейними обов'язками, які мають дітей

1. Працівникам із сімейними обов'язками (стаття 284 цього Кодексу), які мають двох і більше дітей віком до п'ятнадцяти років або дитину-інваліда, одинокій матері, батьку, усиновлювачу, опікуну, які виховують дитину віком до п'ятнадцяти років, щороку надається оплачувана соціальна відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування днів державних і релігійних свят (стаття 161 цього Кодексу). За наявності декількох підстав для надання відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Ни слова о том: "яка працюе" або не працюе, або хворие...Хоть что-то понятно...

Сообщение от Олеся С.

вот именно, что без "яка працює", значит можно понять как " с которой заключены трудовые отношения"

Я так и понимала...

....
И еще, на минуточку...Я читаю:

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Жінці, яка працює...

Т.е. женщине, которая работаЕТ! В настоящем времени!!! Т.е., вот сейчас она работает, работает, потом - БАЦ! Решила взять отпуск и ...ей дали.
Работать в настоящий момент - это означает именно работать в настоящий момент, т.е. кидать лопатой СЕЙЧАС!!!!СЕгодня! А состоять в трудовых отношениях - это уже другое...кидаешь ты лопатой или не кидаешь в настоящий момент - ты все равно состоишь в трудовых отношениях...
Просто ужОс....Если вы поняли - о чем я...Писала много, а потом все убрала, т.к. уже стало плохо....

[Romanna]

В нас працює вдова яка має 1 дитину 16 років, каже що має право на додаткових 10 кд, так як вона не одинока мати, а як піклувальник є. А чому рідна мама піклувальник я нічого незрозуміла, поясніть мені чайнику будь ласка

[Befis]

Можливо вона дитині не рідна мати?