![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#271 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Хотя, если честно, то курьером бы я приняла...
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (30.01.2014) |
![]() |
#272 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
![]()
Еще раз уточню. Наша бухгалтерия отказывается принимать приказ с таким рабочим графиком
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#273 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#274 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
![]()
Дык вручную они не очень хотят. И мотивируют тем, что у них получится неровное количество часов в месяц, и куда они пристроят эти оставшиеся 2 часа? В общем, требуют, чтобы было "полставки" и хоть тресни!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#275 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
А с другой стороны - попросите их предложить свой вариант, который бы устроил и их, и вас - например, в один из дней продолжительность рабочего времени сделать дольше, чтобы "..пристроить эти оставшиеся 2 часа" |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Южанка (30.01.2014) |
![]() |
#276 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#277 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если работнику противопоказано психоэмоциональное напряжение, риск повышенного травматизма, то ему нельзя занимать должности, внесенные в "Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці", утвержденный постановой Кабмина № 1290 от 17.11.97. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Южанка (30.01.2014) |
![]() |
#278 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() ![]() Цитата:
А где почитать об этом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#280 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
-потому, что: Цитата:
- одному Богу известно. Или тем, кто такое пишет в справке... ![]() Я - не Бог и справки не выписываю, поэтому никак не могу знать - какой смысл в ней заложен. Думаю, что Вы, Андрей, тоже не до конца понимаете - чего хотели сказать этими словами в справке инвалида... Так что - звыняйте... ![]() Если бы было так все просто, то просто бы и написали: кроме должностей и профессий, перечисленных в Постанове....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |