СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом |
 |
|
|
Опции темы |
24.01.2014, 17:03
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Трудовая мотивация
Добрый день! Обращаюсь к Вам за помощью! В данный момент пишу дипломну работу и очень нужны методики по определению психологических условий повышения трудовой мотивации! Возможно кто использует в работе, подскажите пожалуйста какие именно Вы используете...Буду очень благодарна за помощь!
|
|
|
|
24.01.2014, 20:41
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Добрый вечер, Панночка, а Вы не смотрели раздел "Мотивация персонала":
http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19 |
|
|
|
|
27.01.2014, 11:19
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Добрый день, смотрела...Но не нашла того, что мне надо...Поэтому и задала вопрос.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Паночка за это полезное сообщение: | Наталья Р (27.01.2014) |
|
27.01.2014, 14:25
|
#5 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Спасибо, сейчас просмотрю их...
|
|
|
|
|
04.02.2014, 18:46
|
#6 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Задача по мотивации труда
Добрый вечер. Я студентка заочного факультета по специальности "Управление персоналом" Получила задание по предмету Мотивация персонала. Не могли бы Вы мне помочь решить задачу.
Мета завдання: розробка та визначення заходів із метою задоволення потреб Ваших працівників згідно теорії А. Маслоу, якщо Ви є: а) начальник цеху; б) керівник відділу; в) керівник підприємства. Методичні вказівки: напершому етапі необхідно визначити фактори, які складають відповідну піраміду потреб згідно теорії Маслоу. На кожній із перелічених посад існують певні важелі для підвищення стимулювання праці, а також для формування умов щодо реалізації різноманітних потреб Ваших підлеглих. Потрібно визначити всі заходи згідно побудованої піраміди Маслоу, особливо звертаючи увагу на реалізацію потреб 3-х найвищих рівнів. Заранее спасибо |
|
|
|
|
04.02.2014, 20:24
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
По всемирной паутине не бродили?
|
|
|
|
|
05.02.2014, 09:49
|
#8 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Ну так а в чем проблема? Уж о мотивации книг и статей написано видимо-невидимо. Почитайте того же Маслоу, в его теории нет ничего сложного, найдите книги и статьи о мотивации персонала различного уровня и проанализировав всё, напишите хорошую работу. Хотите стать профессионалом - учитесь! Или вы хотите, чтобы мы вам здесь готовую контрольную выложили и вам "париться" не пришлось?
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Мотя (06.02.2014) |
|
06.02.2014, 11:47
|
#9 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
О, да!!!! Готовую контрольную выложить. У меня в этой контрольной, помимо этого вопроса еще 7 заданий. Плюс еще 6 предметов и новорожденный ребенок. Спасибо что не отказали в помощи!!!!
|
|
|
|
|
06.02.2014, 11:54
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
kvozy, а чем Вы сами себя мотивируете к написанию контрольной?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
