СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
 |
|
|
Опции темы |
22.01.2014, 17:58
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 19 раз(а) в 4 сообщениях
|
Синдром эмоциального выгорания
Синдром эмоционального выгорания («эмоциональное сгорание») — специфический вид Профессиональной деформации лиц,вынужденных во время выполнения своих обязанностей тесно общаться с людьми.
Приходилось ли Вам hr-ы сталкиваться с ним  ? Как боролись?
|
|
|
|
22.01.2014, 21:04
|
#3 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Шутюр, аналогично. Боролась путем полного погружения в процесс "чего боишься, то и делай". Помогает ненадолго.
Потом в Зеланда ударилась (было время). Потом начала создавать собственную программу адаптации для профессий, работа которых тесно связана с общением. Пока не жаловались (тьфу-тьфу). Заодно и с собой разобралась. |
|
|
|
