![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#231 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
Если к моменту предоставления отпуска Вы уже были в курсе, то нужно было давать все 17 дней. Если же она сообщила об этом позже - то и вины Вашей в случившемся нет, предоставите остаток и будете "в расчете")
|
![]() |
![]() |
![]() |
#232 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
На момент предоставления я не знала, она обратилась ко мне уже после того как отгуляла 10 дней.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#233 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]()
Но в заявлении она написала :прошу предоставить .... в количестве 10 дней? Не так ли? Она же не просила 17? Не предоставила документы подтверждающие статус одинокой матери? Вот когда предоставит документы и обратится, тогда и предоставите.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#234 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Выходит, что Вы за все годы ее работы ей должны?
Обратилась она как? Устно сказала, что она одинокая мама?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (27.12.2013) |
![]() |
#235 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
Моя работница вышла из отпуска по уходу за ребенком в конце 2012 года и ей на основании графика отпусков, составленного на 01.01.2013 года было предоставлено два дополнительных отпуска по 10 календарных дней за 2012 и 2013 года. А уже после того как она отгуляла, подошла ко мне и сказала, что она где-то узнала, что ей положено 17 дней, а не 10 т.к. она еще и одинокая мать. И теперь у меня возник вопрос предоставить ли ей эти недостающие дни.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#236 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
Лидия, Ваша работница имеет подтверждение документальное того, что она является одинокой мамой? или это "со слов"?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
![]() |
#237 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
Да она действительно воспитывает двоих детей одна. Она говорит, что не знала и никто ей не объяснял, что можно брать отпуск по двум категориям вместе, а думала, что можно или как одинокая мать или за двоих детей.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#238 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]()
Как говорится, ноу коммент(
Как мне нравятся эти одинокие мамы, имеющие 2 и 3... детей. Из них единицы действительно одинокие. Но, это моё ЗЫ, к делу не относится ![]() Пусть предоставляет документ о статусе ОМ, фиксируете дату подачи, если ранее она вам его не представляла. И с этого числа ей положен отпуск по двум статусам: как матери двух детей и как одинокой матери. |
![]() |
![]() |
![]() |
#239 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Придется повториться:
Цитата:
Слова к делу не пришьешь. ![]() Если я скажу, что я вдова Нельсона Манделы - Вы мне поверите? И воспитываю одна десятерых его детей? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#240 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте! У нас на предприятии работает не одинокая мать двоих детей до 15лет, получала дополнительный отпуск 10 к.д. Один из детей получил инвалидность. Имеет ли она право на 17 к.д. дополнительного отпуска, как лицо имеющее право на отпуск несколько оснований(мать двоих детей и мать ребенка-инвалида)?
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Социальный отпуск |
Опции темы | |
|
|